今日在综治中心时,吾问起欠薪、补助、报销款、年假等问题时,对方都问,有没有证据?比如说有没有拍照?吾听了也是哭笑不得,一旦走人,群都退了,哪里找这些证据?再说报销款,有谁会交给财务时拍照?
所以这事就变成了,大家平常都要象防贼一样,时刻保留各种证据。这还能正常工作吗?
在现场,一位老兄展示了一个照片,某公司的规定,一次没有上交手机,要扣5分工资(也就是5%)。这太吓人了,一个月几次没有上交工资就没了。
今日在综治中心时,吾问起欠薪、补助、报销款、年假等问题时,对方都问,有没有证据?比如说有没有拍照?吾听了也是哭笑不得,一旦走人,群都退了,哪里找这些证据?再说报销款,有谁会交给财务时拍照?
所以这事就变成了,大家平常都要象防贼一样,时刻保留各种证据。这还能正常工作吗?
在现场,一位老兄展示了一个照片,某公司的规定,一次没有上交手机,要扣5分工资(也就是5%)。这太吓人了,一个月几次没有上交工资就没了。
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随着科技发展、大数据时代的到来,越来越多的企业发现还有许多其他未能实现的财务诉求,促进了传统财务解决方案朝着更具备团队性、协作性的方向转变。
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