最近华为微博抽奖，结果其头目再次中奖。为什么再次？因为之前中奖过一次。毫无疑问，这是内定的结果。这就太过分了。就为了一个手机，咱搞得这么难看？

　　当然华为说啦，公司困难，名额有限……行，咱赞成。咱玩不起，不玩行不行？

 

　　除了不玩，还有另外一个玩法，指定范围。比如说某公司一次大奖被新员工中了，后来取消。新员工被取消有意见，老员工看到大奖被新员工中了也不爽，所以这事最好事前声明：某类奖限一年以上员工。新员工也没什么好抱怨的，老员工也心安理得。