基于信息化的人力资源管理目前还没有完善的系统机制。
在此基础上，结合现有人力资源体系的特点，运用新技术，构建了以 springboot为基础的人力资源信息化管理体系。首先，以需求为依据，根据需求分析结果进行了系统的设计，并将其划分为管理员和员工二种角色和多个主要模块：员工、考勤打卡、部门、补卡申请、请假、销假、员工工资、留言板等。使用目前市场主流的技术springboot框架进行项目构建，基于B/S架构模式，使用Java开发语言和MySQL数据库对系统进行高内聚低耦合的设计，最终完成了人力资源管理系统的实现。
基于springboot框架的人力资源管理系统为当前传统管理模式提供了一个高效、便捷、信息化的解决方案，这为后期人力资源管理系统的优化提供了新的方向。
关键词：人力资源管理系统；springboot框架；JAVA语言
员工通过注册登录人力资源管理系统就可以修改个人信息、考勤打卡、补卡申请、请假、销假、员工工资进行查看详情等。员工用例如图3-7所示。
开发软件有很多种可以用，本次开发用到的软件是IDEA，用到的数据库是MySQL，为了更加便捷地使用数据库，用到了MySQL的可视化工具SQLyog。而且在此之前要把环境搭建好，比如java的运行环境JDK，本次开发还用到了vue框架以及其它优秀的技术，这些可以让开发效率更高。
ide工具：IDEA 或者eclipse
编程语言: java
数据库: mysql5.7+
框架：ssm+springboot都有
前端：vue.js+ElementUI
详细技术：HTML+CSS+JS+springboot+SSM+vue+MYSQL+MAVEN
数据库工具：Navicat
图3-7员工用例图
3.3.2 管理员用例图
人力资源管理系统的最大权限用户是管理员，通过管理员菜单中的系统首页、个人中心、员工管理、考勤打卡管理、部门管理、补卡申请管理、请假管理、销假管理、员工工资管理、留言板、系统管理进行管理。管理员用例如图3-8所示。
图3-8管理员用例图
目 录
摘 要 I
Abstract II
1绪 论 1
1.1课题背景 1
1.2课题研究的意义 1
1.3研究现状 2
1.4研究方法 3
1.5论文组织结构 4
2开发关键技术 5
2.1 Spring boot框架 5
2.2 JAVA语言介绍 7
2.3 Vue简介 7
2.4 B/S架构 7
2.5 MySQL数据库 7
3系统分析 8
3.1 可行性分析 8
3.1.1 技术可行性 8
3.1.2 操作可行性 8
3.1.3 经济可行性 8
3.1.4 法律可行性 8
3.2系统流程设计 9
3.2.1 系统开发流程 9
3.2.2 用户登录流程 9
3.2.3 系统操作流程 10
3.2.4 添加信息流程 11
3.2.5 修改信息流程 11
3.2.6 删除信息流程 12
3.3系统用例分析 12
3.3.1 员工用例图 12
3.3.2 管理员用例图 12
4 系统设计 14
4.1 系统概述 14
4.2 系统结构设计 14
4.3 数据库设计 15
4.3.1 数据库设计原则 15
4.3.2 数据库实体 16
4.3.3 数据库表设计 18
5界面设计与功能实现 22
5.1 前台系统功能模块的实现 22
5.2 后台管理员功能模块的实现 27
5.3 后台员工功能模块的实现 27
6系统测试 28
6.1系统测试的方法 28
6.2测试用例 28
6.3测试分析 30
结 论 31
参考文献 32
致 谢 33
