前两天，有位网友找我给他看简历，说自己最近约的面试挺多的，并且基本上都有技术总监给他打电话。
我让他把他把简历发我看看，当我看到简历内容时，震惊啦，我的哥！
这位同学的技术水平写了19条，其实大部分都写精通。由于写了那么多精通，再加上他期望薪资也不高，所以人家技术负责人直接联系他了，害怕人才流失。不过，可惜，最后和技术负责人聊完后就没有消息了。
说实话，看到那么多精通，我是建议他去面一线大厂的技术专家，甚至感觉很多技术专家估计都没有这么多精通
。
个人优势中，写了注册用户、日活用户、日访问量。看起来确实很不错，但是我就问了一个你们整个项目部署多少节点？部署最多的服务是哪个？你们项目的QPS、TQS是多少？一脸懵逼，还说也有面试官这么问过他。
我也就是好奇他这个数据，随便问问而已，没想到他竟然不知。
总结：吹牛逼还是需要打草稿。
