职业发展
技术专家
发展规划:初中级工程师 -> 高级工程师 -> 架构师 -> 专家
适宜人群:比较喜欢挑战,热爱技术,有较强钻研精神,在某一领域有深入的理解,性格比较内向。
技术管理
发展规划:初中级工程师 -> 高级工程师 -> 主管/经理 -> 总监 -> CTO(首席技术官)
适宜人群:技术知识面广,有一些管理思维,善于交际,表达沟通能力强,经常关注行业内动态和主流技术。
目标
熟悉运维技术学习路线及相关技能
熟悉职业发展方向及面试分析
初级
主要工作
- 修电脑,设备巡检
- 服务器上下架
- 网络服务部署
- 网站平台搭建与维护
1、Linux基础
刚开始阶段需要熟悉Linux操作系统安装,目录结构、启动流程等。
2、系统管理
主要学习Linux系统,生产环境中基本都在字符界面完成工作,所以要掌握常用的几十个基本管理命令,包括用户
管理、磁盘分区、软件包管理、文件权限、文本处理、进程管理、性能分析工具等。
3、网络基础
OSI和TCP/IP模型一定要熟悉。基本的交换机、路由器概念及实现原理要知道。
4、Shell脚本编程基础
掌握Shell基本语法结构,能编写简单的脚本即可。
中级
主要工作
- 集群网站平台搭建
- 数据库基本管理
- 监控系统搭建
- 脚本化工作
1、网络服务
常见的网络服务要会部署,比如vsftp、nfs、samba、bind、dhcp等。 代码版本管理系统少不了,可以学习下主
流的GIT,能部署和简单使用就可以了。 经常在服务器之间传输数据,所以要会使用:rsync和scp。 数据同步:
inotify/sersync。 重复性完成一些工作,可写成脚本定时去运行,所以得会配置Linux下的定时任务服务crond。
2、Web服务
每个公司基本都会有网站,能让网站跑起来,就需要搭建Web服务平台了。 如果是用PHP语言开发的,通常搭建
LNMP网站平台,这是一个技术名词组合的拼写,分开讲就是得会部署Nginx、MySQL和PHP。 如果是JAVA语言开
发的,通常使用Tomcat运行项目,为了提高访问速度,可以使用Nginx反向代理Tomcat,Nginx处理静态页面,
Tomcat处理动态页面,实现动静分离。 不是会部署这么简单,还要知道HTTP协议工作原理、简单的性能调优。
3、负载均衡器
单台服务器终究资源有限,抵抗高访问量肯定是无法支撑的,解决此问题最关键的技术就是采用负载均衡器,水平
扩展多台Web服务器,同时对外提供服务,这样就成倍扩展性能了。负载均衡器主流开源技术有LVS、HAProxy和
Nginx。一定要熟悉一两个!
4、数据库
数据库选择MySQL,它是世界上使用最为广泛的开源数据库。学它准没错! 也要会一些简单的SQL语句、用户管
理、常用存储引擎、数据库备份与恢复。 想要深入点,必须会主从复制、性能优化、主流集群方案:MHA、MGR
等。 NoSQL这么流行当然也少不了,学下Redis、MongoDB这两个就好了。
5、监控系统
监控必不可少,是及时发现问题和追溯问题的救命稻草。可以选择学习主流的Zabbix、Prometheus开源监控系
统,功能丰富,能满足企业级监控需求。监控点包括服务器硬件、服务器性能、API、业务、PV/UV、日志等方
面。 也可以弄个仪表盘展示几个实时关键的数据,比如Grafana,会非常炫酷。
6、日志分析系统
日志也很重要,定期的分析,可发现潜在隐患,提炼出有价值的东西。 主流日志系统:ELK Stack 学会部署使用,
能分析日志并可视化,方便故障排查。
7、安全防范
安全很重要,不要等到系统被攻-击了,再做安全策略,此时已晚!所以,当一台服务器上线后应马上做安全访问控
制策略,比如使用iptables限制只允许信任源IP访问,关闭一些无用的服务和端口等。 一些常见的攻-击类型一定得
知道啊,否则怎么对症下药呢!比如CC、DDOS、ARP等。
8、Shell脚本编程进阶
Shell脚本是Linux自动完成工作的利器,必须得熟练编写,所以得进一步学习函数、数组、信号、发邮件等。 文本
处理三剑客(grep、sed、awk)得玩6啊,Linux下文本处理就指望它们了。
9、Python/Go开发基础
Shell脚本只能完成一些基本的任务,想要完成更复杂些的任务,比如调用API、多进程等。就需要学高级语言了。
Python是运维领域使用最多的语言,简单易用,学它准没错!此阶段掌握基础就可以了,例如基本语法结构、文
件对象操作、函数、迭代对象、异常处理、发邮件、数据库编程等。
高级
主要工作
- 亿级网站架构设计
- 性能优化
- 容器化落地
- 大规模自动化运维
- 平台化工作
1、Web静态缓存
用户老喊着访问网站慢,看看服务器资源还很富裕啊!网站访问慢也许不是服务器资源饱和导致的,影响因素很
多,例如网络、转发层数等。 对于网络,存在南北通信问题,之间访问会慢,这个可以使用CDN解决,同时缓存
静态页面,尽可能将请求拦截在最上层响应,减少后端请求和响应时间。 如果不用CDN,也可以使用Squid、
Varnish、Nginx这样的缓存服务实现静态页面缓存,放到流量入口处。
2、集群
单台服务器终究资源有限,抵抗高访问量肯定是无法支撑的,解决此问题最关键的技术就是采用负载均衡器,水平
扩展多台Web服务器,同时对外提供服务,这样就成倍扩展性能了。负载均衡器主流开源技术有LVS、HAProxy和
Nginx。一定要熟悉一两个! Web服务器性能瓶颈解决了,数据库更为关键,还是采用集群,就拿MySQL来说,
可以一主多从架构,在此基础上读写分离,主负责写,多从负责读,从库可水平扩展,前面再来个四层负载均衡
器,承载千万级PV,妥妥的! 高可用软件也得会,避免单点的利器,主流的有Keepalived、Heartbeat等。
随着业务扩展,网站图片越来越多!NFS共享存储支撑不过了,处理很慢!上分布式文件系统,并行处理任务,无
单点,高可靠,高性能等特性,主流的有FastDFS、MFS、HDFS、Ceph、GFS等。初期的话我建议学习下
FastDFS,能满足中小规模需求。
3、容器化
硬件服务器资源利用率很低,甚是浪费!可以把空闲多的服务器虚拟化,弄成很多个的虚拟机,每个虚拟机就是一
个完整的操作系统。可以很大程度提高资源利用率。主流私有云平台实现:KVM+OpenStack 虚拟机作为基础平台
还可以,但应用业务弹性伸缩也太重量了吧!启动好几分钟,文件又这么大,快速扩展太费劲了! 好说,上容器,
容器主要特点就是快速部署和环境隔离。一个服务封装到镜像中,分分钟钟可创建几百个容器。 主流的容器技术非
Docker莫属了。 当然,生产环境单机Docker大多数情况下是无法满足业务需求的,可以基于Kubernetes构建容器
平台,集群化管理容器,形成一个大的资源池,为基础架构提供有力的支撑。
4、自动化运维
反反复复重复的工作,不但提高不了效率,价值也得不到体现。 一切运维工作标准化,例如环境版本、目录结构、
操作系统等统一。在标准化基础上才能更方面的自动化,点点鼠标或者敲几个命令即可完成一项复杂的工作任务,
爽哉爽哉! 因此,所有的操作尽可能自动化,减少人为失误,提高工作效率。 主流服务器集中管理工具:
Ansible、Saltstack 持续集成工具:Jenkins、Gitlab
5、Python开发进阶
可以再深入学习下Python开发,掌握面向对象编程。 最好也掌学习一个Web框架开发网站,例如Django、Flask,
主要是开发运维管理系统,将一些复杂的流程写到平台中,再集成集中管理工具,可打造一个属于运维自己的管理
平台。
7、性能优化
只会部署是远远不够的,性能优化能最大化提升服务承载量。 这块也是比较难的,也是高薪的关键点之一,为了钱
也得下点功夫学习啊! 可以从硬件层、操作系统层、软件层和架构层维度展开思考。
小结
武器类型武器名称
文本处理grep、sed、awk
数据传输Rsync、Scp、Inodify/Sersync
进程管理Supervisor
性能分析top、free、df、iftop、iostat、vmstat、dstat、sar、sysdig
网络服务vsftp、nfs、samba、bind、dhcp、postfix
Web服务Apache、Nginx、Tomcat、JBoss、Resin
数据库MySQL、MariaDB、PostgreSQL,Oracle
NoSQL Redis、MongoDB
消息中间件RabbitMQ、ActiveMQ
版本管理SVN、Git
静态缓存Squid、Varnish、Nginx
负载均衡LVS、HAProxy、Nginx
高可用软件Keepalived、Heartbeat、DRBD、corosync+pacemaker
集中管理工具Ansible、Saltstack、Chef、Puppet
虚拟化KVM、Xen、Openstack、Cloudstack
容器化Docker、Kubernetes、Rancher、Openshift
自动装机Kickstart、Cobbler
抓包分析Tcpdump、Wireshark
持续集成Jenkins、Gitlab
MySQL代理Altas、Cobar、Mycat
压测ab、fio、sysbench、mysqlslap、Jemter
日志系统ELK Stack、Graylog
监控Zabbix、Prometheus、Open-falcon
分布式文件系统Ceph、GlusterFS、FastDFS
金三银四,找工作难?
“金三银四“跳槽季,准备好换工作了吧!心里想得美滋滋,现实却残酷得赤裸裸,投了很多简历,面试率低的可
怜,都说金三银四,可为什么我换工作就这么难呢?
主要原因如下:
1. 简历不够明确清晰(10%)
2. 没掌握面试技巧(10%)
3. 选择工作的态度(10%)
4. 不明确自己的价值(5%)
5. 专业技能不足(55%)
6. 学历(5%)力。
7. 行业不景气:停招、裁员!(5%)
意识
1、坚持
学习是一个很漫长的过程,是我们每个人需要用一生去坚持的事业。 贵在坚持,难在坚持,成在坚持!
2、目标
没有目标的不叫工作,没有量化的不叫目标。 每到一个阶段,制定一个目标。 比如:先定一个能达到的小目标,
挣它一个亿!
3、兴趣
如果你热爱这个行业,那它就不只是一份工作。
方向对了,就不怕路远了!