要事第一工作效率最高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷，却对那些较重要的事情无法无动于衷的人。一个人如果过于努力想把所有事情都做好，他就不会把最重要的事做好。只有重要而不紧迫的事才是需要大量时间去做的事。80/20法则告诉我们：应该用80%的时间做能带来最高回报的事情，而用20%的时间做其他事情。取得卓越成果的员工都是这样把时间用在最具有“生产力”的地方。挑战“不可能完成”的工作勇于向“不可能完成
态度就是竞争力 在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。企业中普遍存在着三种人，第一种人：得过且过。第二种人：牢骚满腹。第三种人：积极进取。 那些慵懒怠惰的人、那些态度上不具备竞争力的人只注
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作”。“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”“给我多少钱我跟多少钱的活。”可怕的是你都这么做了。 我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功
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