经常会有一些初毕业或者毕业多年后的同学们感慨：“总是找不到理想中的企业！”
他们也会问问自己：“为什么呢？”但大家更多的是把它归因于“企业单位、公司的问题”，到底是谁的问题，真是这样吗？
其实不是这样的，好的企业总是有的，也不少，我们应该从自己身上找问题、找答案。
我们能力够强吗？真的够强吗？真的？
Student，下面的一席话希望能对你们有所帮助、有所启示、有所警醒：
1、“是谁在裸泳，等一退潮了就能一眼看出来。”是谁在大学四年里裸泳，等一毕业就能很浅显地看出来。
2、“出来混，迟早是要还的。”在大学四年里，你没去过多少次图书馆、自习室，出来以后是要还的。
3、大学生如果没有把学习放在第一位，那么学生的身份对你来说，只能算是兼职。
4、太多的花前月下、浮光掠影、西湖桥边，别忘了“贫贱夫妻百事哀”这句话的悲哀与无奈。
5、是谁在大学四年里“男生把电脑当成游戏机，女生把电脑当成影碟机。”
那么，Student，该怎么做呢？
“亡羊补牢，犹未为晚。”因为你还年轻，还有很多很多的羊，只要现在懂得了珍惜，守住剩有的羊，一切都还来得及。也要记住时不我待，但凡能够取得辉煌成就的人们都是珍惜时间并善于管理自己的时间的人。
现在找到了一把珍惜自我时间的利器，那该如何磨砺这把利器呢？向何处走？出路在哪？
很重要的一个原因在于学生不知道、不了解企业需要我们大学生具备什么样的能力、技术、素质。使得我们盲目地学习一些有的没的“屠龙之术”，在企业用不上的，或者太过于简单的技术层面。
为了解决这个问题，那就是“走出去”，只有提前向企业“走去”，深入了解你想要去的公司、企业它们到底需要什么样的人才，我们才能够避免盲目。首先搞清楚自己的目标在哪里，哪个方向，自己的兴趣点在哪里，然后找到对应的那些企业单位，再了解它们需要什么样的技术、能力，最后，自己接下来的任务就是泡图书馆、自习室，学习那些技术、提升自己应该具备的那些素质，与此同时，偶尔、时常关注一下企事业单位的动态，以及专业发展方向、速度的动态。
“机遇总是垂青于又准备的人。”没有准备，哪怕机遇向黄金一样朝你砸来，你也会因为没有准备好应接而被砸死。
不是“路到桥头自然直”，而是“船到桥头自然沉”。准备充分，黄金机遇就是你的，没有准备，门都没有，别到头来总是埋怨“哎，怀才不遇啊，总是找不到理想的企业！”别说什么工资、待遇不好，工资待遇比你想象中还要好一百倍、一千倍、一万倍的位子也有，你能够胜任么？你没有能力，没能为公司创造效益，你让公司凭什么给你高工资、高待遇呀，是吧！如果你能够让公司明显感觉到因为你的存在为公司带来1000万的效益，那么公司为了留住你，会毫不犹豫地给你100万，可是，你行么？哪怕100万放在那里等着，你有能力拿走么？（这里也劝诫部分有某些不良作风的企业单位：不要克扣人才们的工资、待遇、奖金，属于他们的奖励应该爽快地给，否则会打击他们下一次创造1000万、100万的激情，那就因小失大了。如果因为这样而流失了人才，那就更该避免了。）
Student，请不要抱怨，把抱怨留给别人，没你的事，你没有时间，你不能把时间花在抱怨上来浪费，你需要将来为企业带来效益，那么，你需要学习、你需要学习、你需要学习。
行动起来，行动起来！了解单位需要什么，再对症下药，大步地向图书馆迈去。
向上吧，青年。
