中英文字幕。16年前遗失的乔布斯访谈。72分钟的视频。七印部落与36位网友齐心协力，花费5个月业余时间，累计听译11700个英文单词。晚上在微博中发现此视频，分享于大家。

接受采访时，乔布斯正在创建Next公司，18个月后苹果收购Next公司，又过了半年乔布斯重新掌管苹果公司。

    本片采用了一小段，九十年代末，采访母带从伦敦运往美国途中遗失，后来导演Paul Sen在车库中发现了一份VAS拷贝。

    乔布斯生前很少接受采访，如此精彩的访谈更是罕见，它记录了乔布斯的坦率、非凡的魅力和独特的视野，大部分内容是首次公布于众。

访谈中提到乔布斯，你是怎么与计算机结缘的？

    乔布斯从10岁开始接触计算机（当时的计算机还是分时共享的一个终端，没有显示器，只是一台带键盘的电传打印机）。少年时他进入惠普公司实习，明白了当时的惠普公司真正的价值在于员工，这觉悟，真让人佩服啊。当时他和几个伙伴制作了最早的“蓝盒子”免费电话到后来买不起PC机开始自己动手制作电脑，这是一段传奇的开始。

 

中间被问到乔布斯是怎么学会管理公司的？

以现在的话来说就是多问、多思考、多实践、踏实工作和不循规蹈矩。

 

下面摘录些访谈中乔布斯的经典语录：

编程可看作是思考的镜子，让你学会如何思考。

钱不是最重要的，重要的是公司、人才、产品，产品带给客户的价值。

施乐公司的项目：面向对象编程、计算机网络系统和乔布斯最感兴趣的图形化用户操作界面。

优秀的人才是一心想着产品的人，虽然这些人很难管理，但是他宁愿和他们一起工作。

团队是流程和产品相结合的。

盲目乐观，以为光凭创意就能取得成功是不对的。

创意与产品之间有着巨大的鸿沟，实现过程会让想法改变，甚至面目全非。所以不得不权衡，做出让步和调整。中间的问题会更深入，变的更多，将这些想法重新梳理、重构、解决才能成功。

精英的人才需要不断磨合才能成为光滑美丽的石头。

生活中的多数东西，最好与普通相差最多不超过2倍，而软件、硬件会超过5倍、50倍、甚至100倍。

团队可以招到5个优秀的人才，那么这5个会给你吸引更多优秀的人才。

人类擅长发明工具，工具赋予我们奇妙的能力，而计算机就是人类思想的自行车，是人类历史上最伟大的发明之一。

人活着要追求极致并分享给他人。

 

最后乔布斯对微软的评价，太精彩了！另外，主持人问乔布斯对未来10年的展望，16年前的他，竟然说出Web是未来的核心、网络购物将无处不在，太牛了！

 

    又多了一部值得收藏和看很多遍的视频，它有意思的地方在它是录制于1995年的视频，在乔布斯被赶出苹果后重回苹果的前一年，表达了对苹果现状的失望及无能为力，他是真的喜欢苹果并想这公司能做出好的产品再次重生。庆幸的是在他生前做到了，成功的原因：It come down to taste.再次感谢所有的翻译者！

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