日前，北森宣布完成B轮融资，经纬、红杉联合为其注资千万美金，成为中国人才管理领域最大一笔融资。经纬创投和红杉资本以其敏锐的眼光显赫投资界，Apple、科锐国际、oracle、Google 等品牌都借助他们的投资迅速成长为行业标杆。北森 CEO纪伟国表示：“此次获得国际风投垂青，北森招聘管理软件功不可没!”
三大核心优势引顶级投资商垂青
北森公司成立于2002年，现有员工500人，是中国最大的人才管理软件提供商，2010年，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台 iTalent。其人才测评及招聘管理系统在行业内独占鳌头，客户包括中粮集团、蒙牛、支付宝、京东等3500家国内外大型知名企业。
北森招聘管理系统于2010年正式推出，迅速获得数百家大中型客户的认可，现年处理简历量已超过1000万份，相当于一家招聘网站的简历量。
北森在2010年获得A轮上千万元注资，时隔两年B轮融资又顺利到账。行业前景是资本市场加大投入的先决条件。对此，经纬创投合伙人左凌烨表示：“经纬创投对于人力资源服务和招聘行业的关注由来已久，一直在寻找具备创新能力和发展后劲的行业翘楚企业。北森既有人才测评领域的深厚积淀和领先地位，又在2010年推出了基于 SaaS 的新型招聘服务系统，后续的发展十分让人期待。”而红杉资本中国基金合伙人计越表示：“随着企业越来越注重内部管理效率的提高， 招聘管理软件市场迎来快速发展阶段。我们很高兴有机会投资该领域内的领先企业北森。”
在此次融资过程中，北森招聘管理系统以领先于其他竞争对手的三大核心优势，深得经纬创投和红杉资本的青睐：
一定位清晰，只针对大中型企业。与行业伙伴相比，只有北森招聘管理系统是针对大中型企业研发的。在人才市场，80%的人才正在被20%的大型企业招入麾下，而大中型企业在招聘中困扰颇多，比如碎片式招聘管理模式、公司管控难度大、招聘量大、各部门协作难以推动等。北森招聘管理系统从这些问题入手，帮企业完成招聘全流程的科学管控。
二、全新体验，灵活配置易学易用。基于 SaaS 模式开发的北森招聘管理系统，不仅易学易实施，降低了客户学习、使用成本，性能更加高效、不宕机，并且多移动终端设计，可以24小时随时随地访问。同时系统具备高度的配置灵活性和操作灵活性，可以满足企业不同架构、不同地域、不同部门、不同时期、不同流程下的招聘需求。
三、整合测评，不仅仅是软件。北森将自己广受认可的测评产品整合到招聘系统中，使招聘系统如虎添翼，让企业能够更精准的识别人才。在行业中，只有北森招聘系统内嵌素质模型，整合人才测评工具，并辅助咨询服务，让企业在招聘中能更科学高效的甄选人才。
两个月搞定风投的戏剧性融资
据介绍，此次融资资金将主要投入招聘管理系统的研发与服务升级中，更进一步打造一流产品的同时，北森去年打造的国内第一支 CSM 客户成功经理团队将继续扩张，为客户提供贴身管家式服务，让客户“会用软件”、“用好软件”。
对于融到的资金的用途，纪伟国表示，将主要用于产品研发上。“从成立的那一天开始，我们盈利状况一直很好，尤其近5年来，公司业绩以每年100%的速度增长。有些公司融资是为了解决生存问题，而北森是为了进一步拉大与同类产品的差距。”
“这次融资颇具戏剧性!”纪伟国说，“当时，北森一位顾问拜访经纬希望介绍我们的招聘管理系统，对方询问了我们的客户、增长率等信息，一周后约我见面，表示希望进一步了解公司情况。两个月后，千万美金已经打到北森账户里了。”
