架构师成长之路（一）

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激流丶丶 2023-07-02 19:15:55 博主文章分类：架构师的成长之路 ©著作权

文章标签 架构师系统架构解决方案 java 文章分类 Java 后端开发 yyds干货盘点

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1、说在前面

一直想写关于架构师的成长之路，但是一直没想好如何去把这样一个过程说的清除，让很多同学有一个很清晰的认识。思索很久，还是决定先写，后面慢慢优化我对这个过程的阐述。

而且我打算把这个写成一个系列——《架构师成长之路》，分章节的去详细说这个过程需要做什么，如何成为架构师？接下来听我娓娓道来。

2、什么是架构师

首先我们需要知道什么是架构师，这是一个什么样的工种。

架构师的定义

从我们的视角里，架构师我们可以将他看成是一种角色，他可以是一个人，也可以是一个 Team。

架构师明确的定义是指在软件开发过程中负责设计和规划系统架构的专业人员。他们负责对软件系统进行整体规划和设计，包括系统的结构、模块划分、组件选择、技术选型等。架构师需要具备深入的技术知识和丰富的实践经验，能够根据项目需求和业务需求进行系统设计，并在设计过程中考虑到系统的可扩展性、可维护性、性能、安全性等方面的要求。

3、架构师具体需要做什么呢？

在我的认知里面架构师是一个，用合适的技术、合适的工具指导、帮助团队尽可能好的完成业务。那么接下来我就解释下这句话要求架构师到底包含哪些特质。

了解业务、了解问题：架构师一定要知道我们想要实现什么，想要解决什么？不是依据理论空谈，要实事求是，看清业务本质，否则很难落地。
分析业务：分析业务的目的，主要是输出业务模型，我以之前做的一个小项目为例，架构师要输出整个业务规划的框架，并要清晰为什么这么分层设计。
业务框架设计：我们将该抽象的抽象出来，划分领域，这个不清楚的同学可以学习下 DDD (领域驱动设计) ，这里可以推荐一个本书《领域驱动设计：软件核心复杂性应对之道》，感兴趣的同学可以看看，想要看的也可以联系我。这个过程我们主要是抽象领域，然后输出领域模型，这个其实也是一个不同架构师能力的分水岭，好的架构师，抽象更好，扩展性也会更强。
系统架构设计：这个过程要输出整体的系统架构，包括组件、模块、接口等。
选择技术栈：根据系统需求和现有技术，这个过程很重要，需要做技术选型，确定开发语言、交互用什么语言，用什么框架，用什么数据库，如果有高并发的场景，我们应该选型什么组件去削峰，包括考虑限流、熔断。
解决技术难题：在系统设计和开发过程中，架构师需要解决各种技术难题，确保系统的可行性和稳定性。
指导开发团队：与开发团队合作，提供技术指导和支持，确保系统按照设计要求进行开发。
进行系统评估：对系统进行评估和测试，确保系统的性能、安全性和可扩展性。
技术研究和学习：跟踪最新的技术趋势和发展，不断学习和研究新的技术，以提升自身的技术水平。

不过一个好的架构设计，并不是架构师一蹴而就的设计，也是不断反复打磨，反复重构，再经过业务检测，最终形成一个好的架构。而且一个好的架构，也是伙伴们一起设计出来了，也不是一个人闭门造车就行的。

4、架构师的分类

针对不同的业务，不同的领域，不同的行业，架构师也会有不同。架构师可以根据其专业领域和职责的不同进行分类。以下是一些常见的架构师分类：

解决方案架构师（Solution Architect）：负责根据客户需求设计整体解决方案的架构师。他们需要理解业务需求，选择合适的技术和平台，并设计出可行的解决方案。
软件架构师（Software Architect）：专注于软件系统的设计和架构。他们负责定义系统的组件、模块和接口，确保软件系统的可靠性、可扩展性和可维护性。
企业架构师（Enterprise Architect）：关注整个企业的架构，包括业务流程、信息系统和技术基础设施等。他们需要协调不同部门和系统之间的关系，确保企业的整体架构和策略一致。
数据架构师（Data Architect）：专注于数据管理和数据架构设计的架构师。他们负责定义数据模型、数据流程和数据存储方案，确保数据的完整性、安全性和可用性。
网络架构师（Network Architect）：负责设计和规划网络基础设施的架构师。他们需要设计网络拓扑、安全策略和网络通信协议，确保网络的稳定性和可靠性。

这些只是一些常见的架构师分类，实际上，架构师的角色和分类可以因不同行业、组织和项目而有所差异。

5、架构师的思维模式

思维表达能力对于架构师非常重要，思维决定高度。

架构师的思维模式是一种系统化和综合性的思考方式，旨在解决复杂的技术和业务挑战。以下是架构师常见的思维模式：

系统思维：架构师需要从整体的角度看待系统，理解各个组件和模块之间的相互关系和依赖，以及它们对整个系统的影响。
抽象思维：架构师需要将复杂的系统和问题抽象化，提取出关键的概念和模式，以便更好地理解和设计系统架构。
需求驱动思维：架构师需要将业务需求和技术要求作为设计的基础，将系统架构与实际需求相匹配，确保系统能够满足业务目标。
创新思维：架构师需要不断寻找创新的解决方案和技术，以应对不断变化的业务和技术环境。
风险管理思维：架构师需要识别和评估系统设计和实施中的风险，并采取相应的措施来降低风险，确保系统的稳定性和可靠性。
持续学习思维：架构师需要保持持续学习的心态，跟踪最新的技术趋势和发展，不断提升自身的技术和领域知识。

以上是一个架构师入门必备的思维能力。

6、架构师的成长建议

作为架构师，以下是一些建议，可以帮助您在职业发展中不断成长：

深入学习技术和领域知识：架构师需要具备广泛的技术知识和深入的领域知识。持续学习新技术和行业趋势，保持对技术的敏感性，并不断扩展自己的知识面。
实践项目经验：通过参与实际项目，特别是复杂和挑战性的项目，可以积累宝贵的经验。通过实践中的问题和挑战，您可以学习如何设计和优化系统架构。
培养系统思维：架构师需要从整体的角度思考问题，理解系统的各个组成部分以及它们之间的相互关系。培养系统思维能力可以帮助您更好地设计和管理复杂系统。
提升沟通和领导能力：作为架构师，与各种利益相关者进行有效的沟通至关重要。提升您的沟通和领导能力，能够更好地与团队成员、业务人员和其他利益相关者合作，以实现共同的目标。
寻找导师和学习机会：寻找有经验的架构师作为导师，可以从他们的经验中学习。参加培训课程、行业会议和技术研讨会，与同行交流和分享经验，不断扩展您的专业网络。
探索新技术和趋势：保持对新技术和行业趋势的关注，了解它们如何影响系统架构和解决方案。尝试应用新技术，评估其潜在价值和适用性。
持续改进和反思：不断反思自己的工作和决策，寻找改进的机会。接受反馈并从中学习，不断提高自己的技能和表现。
加强项目管理能力：架构师通常需要参与项目管理和规划，因此具备项目管理技能是必要的。学习项目管理方法和工具，提高自己的项目管理能力。