互联网，是一个跳槽相对频繁的行业 。能做到1-2年，换一次工作的同学，已经算是非常稳定了 。

甚至，有很多从业者，一年换一次工作，或者一年换N次（这就... 有点太频繁了）。

从业这些年，老徐也换过多家公司，找过一些工作 ，也有面试N多从业者的经历 。对软件测试这个行业，也许比大家了解的稍微多那么一点点 。

基于此，整理此文，分享点经验；希望，对大家，有点用 。

找新工作前的一些操作步骤 ：

1. 有换工作想法时 ，先浏览各大招聘网站（Lagou / Liepin / 51Job），看看你当前所在城市，岗位薪资情况，以及有哪些公司在招聘你期望的岗位 。

2. 筛选有意向的5家公司 / 5个岗位 ，分析他们的招聘需求 。

3. 用脑图工具，梳理出，自己当前掌握的技术栈

4. 对比意向岗位，恶补欠缺的知识点（这个点，很重要，否则盲目面试，很难成功） 。

5. 如上，准备就绪 ，联系身边的朋友，是否有在意向公司上班的同事，联系内推（提高成功率）；以及问下，这个岗位，关注的核心Top 3指标（判断自己是否适合岗位）；并顺便了解下公司的整体情况（是否靠谱，是否值得去；避免刚去两个月，就遇到裁员 ... ）。

6. 用心准备一份自己的简历，并在招聘网站，针对性的投递一些岗位（不建议「海投」）。

7. 接收到面试通知后，筛选2 - 3家靠谱的，去面试（千万别随便一家公司，就去面试，浪费时间；另外，频繁请假面试，不建议）。

8. 收到Offer ，不知道如何抉择 ，不知道去哪家 ？

如下，几个关注点，可参考：

1）薪资

2）能力成长

3）发展空间

4）面试的感觉（与面试官聊的怎样 ？一般那是你的直接上级）

5）见下面补充，第3点

6）问下身边的朋友（或者，测试群里，问一下），看下是否有这公司的同事，提前了解下