首先：
先介绍下自己，看文章得知道作者是干嘛的
IDO老徐，互联网从业者，软件测试老鸟，08年开始从事软件测试职业；前后经历3家公司，从测试小菜到公司测试负责人，带领测试团队对公司整个产品体系负责；
专注测试职业探索、测试管理、项目管理、测试经验谈；分享自己的测试观点、测试经验；希望能让你的职业道路少一些弯路！
今天老徐来聊一聊测试职业现状以及发展方向
老徐今天更想聊的话题是：测试同学的职业发展方向？
对于刚入行，或者1-2年的测试同学；
很简单，先提高自己的测试理论，提高项目经验，以及实际工作经验；
那对于工作2年以后的测试同学，你就应该要思考自己的发展方向了；
而不是每天拿着工资混日子
等混到了5年，你就知道问题的严重性了；
老徐也经常会跟我团队的那些测试同学聊，问问他们的规划
其实这并没什么问题！
但是，并不是每一个测试同学都能胜任的了性能测试、自动化测试职位
老徐建议的几个测试发展方向：
1. 测试管理方向
2. 自动化测试
3. 性能测试
4. 转产品
5. 转行
对于有代码经验，并且测测试脚本感兴趣的同学；可以深入到测试技术，往自动化测试方向发展；
推荐学习：jenkins + python + Git （以及其他自动化测试框架）
对于完全对代码没啥兴趣，看了代码就头晕的同学，就不要思考弄什么自动化测试、性能测试了；
其实功能测试也挺好；
多思考思考业务，多扎实测试理论，以及测试模型；
逐渐成为团队测试核心成员
关注项目管理，以及产品这块
后期可转向产品经历，或者项目经理
关于性能测试这块，过年专业的性能测试职位并不多，而且对于各方面综合技能要求其实挺好
老徐不做过多评论
关于转行
如果对测试没啥兴趣，觉得枯燥无味
赶紧转行吧
不要浪费青春在一份不喜欢的工作吧
我带过的几个妹子，工作一两年后，发现并不适合测试工作，老徐果断劝其转行了
至少现在每天开开心心的
人生，除了工作，还要生活！
最后，再抛点测试管理方面：
老徐测试管理观念：互补型团队，发挥每个同学长处，差异性培养；
每个人都有自己的长处
要善于发现，总结，自己的优点；
2016了，多看点书（至少看过基本测试书籍，不要面试一问三不知！），多学点东西
老徐一直对所有同学的观点：
如果你待在一家公司，除了出色的完成工作，更应该学点东西，就算重新找工作，不说工资double，至少加50%吧
