最近挺忙，是真忙 ，各种基础设施建设、团队建设，以及各种业务方面的知识 。
当然，会议太多也是一个原因，每天几个会，就天黑了。很多事，基本上都是会议中，忙中抽时间完成了 。
今天这篇，还是继续写加班系列，上次写了两篇，没写完 ： 再聊加班这事，加班也能出奇迹
再聊加班这事，罪魁祸首在自己
再加上前几天，文字推送的观点（算是第三篇）：
本打算写一篇原创文的， 关于加班系列，前段时间利用周末写了两篇 。 但，从数据来看，周末看文章的同学实在太少，后续周末还是文字的形式聊聊天吧 。关于加班，第三个主题是团队文化的原因： 1. Leader们在比拼哪个部门加班更多，让CEO看到他的优秀/努力 。2. Leader们决策不力，做了无用功，只能加班赶工 。3. 上班从早到晚都是在开会，只能晚上加班干活了，否则KPI咋办？
今天，继续加班系列，第四篇 。
核心观点：
“ 裁员浪潮，一波接一波，能够加班，被组织需要，是一件很有安全感，且非常充实的一种状态 。”
当你每天很闲，没啥事做，离被裁也许不远了 。
目测，年底还有一波裁员潮：1. 毕竟，年前裁员，就不要发之前承诺的年终奖了 。
2. 另外一个可能性的原因是，年前老板吹的牛，眼看年底了，实现无望了，裁员过冬，好好反思，来年继续招一波人，再战 。
职场，很残酷： 好好提升自己的综合能力、提升自己的见识、以及培养自己的「成长欲」（ IDO老徐 ，补充：最近面试了很多人，对个人能力提升完全没动力，太安逸，作为面试官我会觉得，你跟不上企业的发展速度，以及很难培养，明显在多个备选名单中，就不会选你）。
另，如果你是一个有强烈「成长欲」的同学，在超负荷的忙碌中，你会不自觉的主动去总结、复盘、思考、微创新，求变、思考提升效率的方法 。
另，忙碌中，接触的内容多了，知识面就广了，见识广了 ，如此良性循环 。
多好，多充实，多满足 。
先到这吧 ，半夜12点了，洗洗睡了 。
这么忙，还能抽时间写篇原创文，是不是很给力 ？
这篇，更多是碎碎念的 。老徐说的也许都是错的，有用就吸收，无用忽略即可 。
我说什么不重要，重要的是文章中的某个点，或者某个字对你有启发。然后，你去落地、去行动了，才是最重要了 。
看再多知识，不行动，不把知识变成你自己的，等于没看，毫无用处 。
