与三年多未见的原来的朋友兼同事，见面后，免不了会对我评论一番，说我比以前更加漂亮和成熟。其实，朋友这句话并没有在恭维我，而是真实的，当然女人听了别人夸自己漂亮总会免不了虚荣心得到了满足或者在洋洋得意的，但我还是能够招架得住的，因为已经习惯了，而且自己因为业余时间学跳舞，自然身材是比以前好看些。我是的的确确地变得成熟了，更加会看人脸色，更加会为人处世。

三年半前，我在外企工作，就职于一家知名外企在上海的R&D，而该R&D基本上还是比较单纯和封闭的，几乎不怎么与外界接触（除了自己工作上需要接触的人），因此对于从学校毕业就进入这家研究中心，则无异于从学校又进入了学校，当时为了自己所谓的职业的发展，而不得已离开了那里，作为自己的第一家的工作单位，感情自然是不浅的，含着眼泪跟领导递辞职信的情景还历历在目，那是在那家单位第一次流泪伤心。

后来进入现在的单位则不同了，人际关系复杂，就连小小的办公室，都会有办公室政治，而不像原来，只要把自己的事情做好，工作之余，同事的关系也极其简单。进入了这样一个大染缸，如果自己不改变，那么不死也只有半条命了。于是乎，在开会的过程中，需要小心翼翼，哪些话该说，哪些话不该说。需要开会之前，跟与会者先做沟通（免得会议中出现过大的分歧），在开会时，需要注意自己坐的位置是否合适（论资排辈的，按职位高低的），如果位置不够了，就要考虑坐在边上进行旁听，这样会显得你为人低调和谦让，会上即使有不同意见，也不要当面指出，否则可能得罪了人了。对于领导说的话，即使没有道理，也不要反驳，可以事后采取迂回战术进行讨论，让领导自己意识到自己说得没道理，给领导台阶下。开会时，让领导讲话，自己做记录，领导问到意见时，踊跃发表，但不要抢了领导的风头。会上发表不同意见多的某位基层干部前不久刚刚被轮岗到其它地方去了，下场如此之惨烈，相信对于周围的同事也是具有相当的威慑力的，毕竟杀鸡儆猴大部分时候还是比较有效地。也有无法忍受的，最后不是选择了沉默便是辞职了。

还是那句话，只有你适应企业文化，你是无法改变企业文化的，有时候，我们就是如此无奈，但工作还需要继续。

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