本人比较直接，喜欢直接上干货：

首先，知己知彼是重要的咯。面试前肯定要先了解公司，然后找出自己的亮点（这是我想详述的）。

 

那怎么在面试中让人看到自己的亮点呢?

 

自身的亮点最好是与公司接轨的，也可以是自身潜质的体现。可以是公司文化理念、技术层次的挖掘、亦或是管理层次的。

 

重点谈谈技术层次挖掘。因为公司文化，管理层次的都好理解些。

 

技术层面不是泛泛而谈：我会java，会android,懂四大丸子，懂界面编程，会图像图像处理，甚至会2D,3D开发，也懂一些多媒体亦或GPS,Map应用……

 

这会让人觉得这个行业的是人都会，那么你的亮点是什么，换句话说就是：如果我公司是做流媒体android开发的 ，你能挖掘到多深呢 ，你的图形图像处理，2D,3D能有多熟练，能够深挖掘到什么呢？

 

换种模式讲述：我对流媒体仔细研究总结过，在xxx项目中使用过这个技术，使用这个技术我开发过xxx个项目，这里面有很多开发技巧，我总结的第一点是……通过这个技术还可以做……。

 

如果你是有针对的深挖详谈而且谈的很深，再菜（技术上）的面试官可能都被你信服了！祝君面试愉快！！！