在公司中一些推荐的主动去做或遵守的条条杠杠、规则、前言或导语（暂时略去）。
1.有执行力，有问题早解决，不要等到时间来不及了或更重大的问题出现了才去解决，拒绝做事将就做、凑合做，做事做到底，善始善终；2.墨菲定律，问题一定会出现，因为事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生；
3.因此，为了预防问题的出现或纠纷要么做好一切准备，要不将责任落实到位，不允许将责任推来推去或确定不了问题原因所在的情形；
4.一切结论都要有根据，讲证据，讲良心，如果良心很难讲，就讲证据；
5.让该了解事情原委始末的人有细致明白的理解，不要隐瞒问题，有问题就拿到桌面上解决，一切当面锣对面鼓；
6.总是站在较高的角度考虑问题，如果不能做到，则站在对方的角度考虑问题；
7.凡事不要冲动，态度要摆正，以一种适合解决问题的心态去解决问题，是自己的错误就勇于承担不要否认；
8.凡事定好调子定好标准，有了 标准有了调子大家就知道如何去做，就不会相互推诿；
补充：职场规则与经典语录
1.不要工作不顺就跳槽，世上没有完美的企业。企业让你来做这个工作，就是因为企业有问题，你有这份工作的原因就在于你能帮助企业解决问题。
2.愿意让你放手干的领导，要珍惜；人人都有表现欲，但如果没人给你提供展示的平台，给谁看？？
3.公司的问题，就是你表现的机会；抱怨，只会造成阻碍；
4.为公司创造价值，才是自身存在的价值；
5.反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道；要让领导做选择题，不要让他做问答题，否则的话，就离你被辞退不远了。6.我们总是想公司可以给我们什么，可是从来不想我们可以给公司带来什么
7.少抱怨，多做事，生存法则
8.思考并解决问题才是王道。
9.还是定心做一些事情比较好点
10.员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。作为管理者，定要乐于反省。
11.唯有为了解决问题方能解决问题。
