这可能是一个好的开始，逐步实现你人生的台阶，但同时也要面对压力与挑战！在这里需要充分发
挥你的潜力，控制自已的状态以一个良好，甚至是优秀的状态。
过去你也许可以自由发泄或部分发泄自已的情绪，但现在不能这样，需要控制自已的情绪。
在过去工作事项中你也许可以想做多少就做多少，但现在你需要比过去做得更多，比过去想的更多，
做得更好。因为你现在是需要发挥自已的经验，向改善和创新的目标去做。从而将自已提升到一个更高
的台阶，向优秀、卓越、强者靠近。
1、与同事的接触要谦虚、热情、主动，避免冷漠；
2、主动与同事进行交流，以请教的方式与态度，避免傲气；
3、每天早晨上班见到同事，尤其是部门的同事，打声招呼，早上好。这是一个很好拉近你与同事之间沟
通关系的基本；
4、下班的时候也同样，走的时候给别人打声招呼，表示你的礼貌；
5、以上如果同事不应，或者不主动向你打招呼，都没关系，关键是你主动就行了，就是一个好的效果；
6、在工作中，你需要释放出比其它同事更强的工作责任心，工作热情，工作认真度，及更重要的专业度；
7、工作中难免会有情绪，或工作中不顺心，不开心的事情，但不要在工作中释放出来，也不要释放给其
它同事，需要自已进行调节，或与上司沟通；
8、在同事面前，保持一颗积极向上，充满信心的心情是你更好的一种表现，也会感染到身边的同事，
反之则也会影响到同事；
9、工作之中，请不要在后面说同事的不好，要说就要当面说，否则后面只说好。这个适用于任何时候；
10、对待同事需要坦诚，如果自已懂的，你可以教他怎么做。如果自已不懂的，你可以向他请教；
11、做为管理人员及资深同事，做事要树立榜样的效果，及带头的作用；勇于冲在前面，不可退缩；
12、工作中要充分提升效率和钻研，并将方法传给同事，或影响到同事；
13、工作中的事项时间控制比较重要，控制好能在计划的时间内完成或提前完成；
14、工作中的事项做好记录与跟踪，忌忘记及粗心；
15、答应的事情没有重大原因，要保证事情在承诺的时间内按约定的效果及过程完成；
16、遵守公司的规章制度，避免迟到；
17、工作中要不断的去煅炼自已的沟通能力、文字表达能力；
18、现在的工作的目标是需要你去想：如何做得更好！去做：把事情做得更好。
19、如何把事情形成标准化，规范化；
20、IT部门需要由一群正直、上进、诚实、责任心强、有高度的同事组成；
21、不要计较暂时的财物上得失，你做到了、做好了收获的会更多，甚至是成倍的，这只是时间的问题。
