合理利用资源是一种很重要的能力。
就拿做自媒体来说，有一个让人印象深刻的标签是很重要的，这个时候如果是名校毕业，或者就职于知名大厂，就可以拿过来作为这个标签。不管是公众号，还是小红书，我们可以看到很多博主的自我介绍都是这样的，这就属于对资源的利用。
那么在大厂工作，大厂其实给提供了一个非常好的平台，也有助于提升个人履历。除此之外，还有哪些资源可以利用呢？我比较感兴趣的就是内推。
之前看过有博主分享，靠内推可以年入十几万。当然这是几年前，当时互联网发展势头正猛，每年都招聘很多人，同时也离职很多人，整个行业都非常活跃，所以很适合做内推。
现在每个公司都开始裁员，锁 HC，招聘变少，想靠内推赚钱也就很难了。
但我还是在入职小米的当天就联系了我们负责招聘的 HR，咨询了一些关于内推的事情，把内部内推相关的文档看了个遍，加了好几个内推相关的社招和校招群。
之前发小红书说小米是大厂的时候，有网友留言说：小米算不上大厂，因为研发连个 MBP 都不给配。看到他这么说我也真是无法反驳。因为我入职的前半个月确实一直在折腾电脑，一直死机，重装，换了三台才勉强能用。
好了，言归正传，直接说我在小米三个月的内推成绩。
一共内推投递岗位 132 个，如果按人数来说，肯定是少于这个数量的，因为有人可能投递了多个岗位，但总人数应该在 100 人以上。其中社招 30% 左右，校招 70% 左右，社招没有成功入职的，校招有两个拿到了 offer。
接下来说几个我宣传的渠道，主要就是我的公众号，小红书，还有去官方招聘帖下留言。
其实我这个成绩非常平庸，还有很多其他渠道可以尝试，比如行业群，校友群，像我本身是程序员，那可以去一些技术论坛，刷题网站宣传，都是可以的。但我都没做，一是实在没时间，自从入职之后就没写过原创文章，二是没过多久就产生了离职的念头，所以也就懒得经营了。
总的来说，现在这个市场环境，想靠内推赚钱是不容易的，虽然找工作的人多，但 HC 太少，只有把量做上来才行。至于还值不值得尝试，大家自己来判断吧。
