什么是好的简历
1）一开始，没人在乎你，所以不要在简历上谈你的希望、目标、梦想、抱负。
2）尽量使用纯文字，不要花里胡哨的。
3）记得检查，不要出现错别字。一些英文术语一定要大小写敏感。
4）不要在简历中记录你参与了什么，而是实际做了什么。
5）不要盲目夸大自己。
6）不要在简历上罗列一些无关紧要的证书。
7）请不要轻易说“精通”二字。
8）不要妄自菲薄，自信点。
9）不要写一些无聊的内容。
10）实事求是。
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面试常规回答
在面试时，你可能会遇到这 20 个问题：
- 你为什么想得到这份工作？
- 你解决过的最有难度的问题是什么？
- 面对过的最大挑战是什么?
- 见过的最好或者最坏的设计是怎么样的?
- 对某项 Google 产品提出改进建议。
- 你作为一个个体同时也是团队的一员，如何达到最好的工作状态?
- 你的什么技能或者经验是你的角色中不可或缺的?为什么？
- 你在某份工作或某个项目中最享受的是什么?
- 你在某份工作或某个项目中面临过的最大挑战是什么?
- 你在某份工作或某个项目中遇到过的最蛋疼的 Bug 是什么样的？
- 你在某份工作或某个项目中学到了什么？
- 你在某份工作或某个项目中哪些地方还可以做的更好？
- 你最好为每个问题准备 2-3 种回答，可以通过故事的形式来回答，面试官会更喜欢听
面试提问
在你回答完所有问题之后，并不意味着全部都结束了。如果面试官问你：“你有什么问题吗？”千万不要说自己什么问题了！可以试试下面这些问题：
- 团队多大规模?
- 开发周期是怎样的? 会使用瀑布流/极限编程/敏捷开发么?
- 经常会为 deadline 加班么? 或者是有弹性的?
- 团队里怎么做技术选型?
- 每周平均开多少次会?
- 你觉得工作环境有助于员工集中精力吗?
- 目前正在做什么工作?
- 喜欢这些事情吗?
- 工作期限是怎么样的?
- 如果你顺利获得了梦想的职位，那么恭喜你！当然，这并不意味着一切都结束了，你还需要坚持学习，得到一份工作只是一个新的开始。
