随着保险公司自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人员管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而 开发的人员管理系统，科学合理的来管理保险公司人员信息。人员管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好 的数据库，而对于后者则要求应用程序具有功能完备，易使用等特点。人员管理系统是对工作人员进行统一管理的管理信息系统，可以方便的进行录入，查询， 修改，删除，退出等操作。随时把握人员的基本情况，使工作人员更轻松的进行保险公司人员管理工作
本保险公司人员管理系统分为管理人员和员工两个部分来完成，每个角色的功能各部相同，但是又紧密联系，通过彼此间的联系来完成整个系统的完美运行。主要包括以下功能模块。
管理员部分:
管理员登录：管理员通过自己的用户名和密码登录到系统中来，从而实现自己的功能。
员工信息管理:管理员可以管理员工的基本信息，包括对员工信息的添加修改和删除
员工业绩管理：管理员可以管理员工的业绩信息，包括添加修改和删除等操作
员工职级考核：管理员可以管理员工的职级考核，包括添加修改和删除等操作
福利信息：管理员可以管理员工的福利，包括添加修改和删除等操作
修改密码：管理员可以修改自己的密码信息，防止他人盗取自己的密码
员工部分：
员工登录：员工可以通过自己的用户名和密码登录到系统中来，登陆后可以对系统进行操作。
个人业绩查看：员工可以查看自己的业绩信息，但是不能修改和删除，只能查看。
职级考核：员工可以查看直接的职级考核信息，只能查看，不能进行其他操作
福利信息：员工可以查看对应的福利信息，可以查看按年和按月发布的业绩福利信息。
修改个人信息：员工可以修改自己的个人信息，但是只能修改一些经常变动的信息，关键信息自己不能够进行修改。
修改密码模块：员工可以修改自己的密码，防止他人盗取自己的密码。
保险销售部门人员管理系统功能图
