论文阐述了工资管理的设计与实现，并对该系统的需求分析及系统需要实现的设计方法作了介绍。该系统的基本功能包括用户登录，管理员信息管理,员工信息管理,工资信息管理,奖惩信息管理,考勤信息管理,部门信息管理,修改密码等功能。
用户登录界面
管理员可以管理对应的员工信息，在员工信息管理中输入对应的编号，密码，姓名，性别，部门，身份证，出生日期，电话，地址等基本信息后点击确定按钮，在系统检测输入的数据合法后添加医生信息到数据库中，在本页面设计的时候首先加入一个几行2列的表格，分别用来存放对应的编号，密码，姓名，性别，部门，身份证，出生日期，电话，地址等信息，然后在加入几个对应的textbox用来存放对编号，密码，姓名，性别，部门，身份证，出生日期，电话，地址等信息然后加入2个按钮，分别用来提交信息和重填上次输入的信息，当输入了对应的信息后点击确定系统自动提交对应的信息到数据库中
员工信息管理列表
管理员可以管理对应的工资信息，在工资信息管理中输入对应的编号，姓名，年份，月份，基本工资，奖金，补贴，考情，总计等基本信息后点击确定按钮，在系统检测输入的数据合法后添加工资信息到数据库中，在本页面设计的时候首先加入一个几行2列的表格，分别用来存放对应的编号，姓名，年份，月份，基本工资，奖金，补贴，考情，总计等信息，然后在加入几个对应的textbox用来存放对应编号，姓名，年份，月份，基本工资，奖金，补贴，考情，总计等信息然后加入2个按钮，分别用来提交信息和重填上次输入的信息，当输入了对应的信息后点击确定系统自动提交对应的信息到数据库中
工资信息管理列表
考勤信息管理列表
奖惩信息管理列表
本工资管理系统主要是给公司内部提供服务，系统分为管理员员工两部分。
本研究课题重点主要包括了下面几大模块：用户登录，管理员信息管理,员工信息管理,工资信息管理,奖惩信息管理,考勤信息管理,部门信息管理,修改密码等功能。这几个模块相互独立又存在着一定的联系，缺一不可。
系统功能结构图
摘 要1
第1章 系统概述5
1.1 研究背景5
1.2 研究的意义5
1.3 主要研究内容6
第2章 系统开发环境7
2.1 ASP.NET概述7
2.2 动态网站技术介绍8
2.3 数据库技术8
第3章 需求分析9
3.1 需求分析9
3.1.1 功能需求9
3.2 可行性分析9
3.2.1 可行性分析9
3.2.2 技术可行性9
3.2.3 运行可行性10
3.2.4 时间可行性10
3.3 系统流程和逻辑10
第4章 系统概要设计14
4.1 概述14
4.2 系统结构14
4.3. 数据库设计15
4.3.1 数据库概念设计15
4.3.3数据库设计表18
第5章 系统详细设计19
5.1登陆模块的实现20
5.2 管理员管理20
5.3 员工信息管理21
5.4 工资信息管理22
5.5考勤信息管理23
5.6奖惩信息管理24
5.7修改密码25
第6章 系统测试26
6.1 工资管理的测试目的26
6.2 工资管理的测试方法26
6.3 工资管理的测试特列26
6.4 工资管理的系统测试结果27
第7章 总结31
致谢语32
参考文献33
