热烈祝贺本博客网站（[url]http://yuanxf.blog.51cto.com[/url]]）获51CTO“博客之星”荣誉称号。 从即日起，本博客标题由“分享阳光”更改为“Michael: 变革管理 应对挑战”。 在此，感谢５１ＣＴＯ和广大网友对我的支持与厚爱！ 图１：51CTO.COM 首页 图２：BLOG.
谁也不曾料到，这是如此艰难的一年。2008，我们热切期待的阳光和欢笑，却不料被一路风暴阻隔。 2月肆虐的雪灾，冻裂了中国大地；3月的拉萨暴力事件，烧伤了美丽的圣地；4月的奥运火炬传递受阻，刺伤了中国人向世界张开的双臂；善变的5月，胶济铁路火车相撞，撞碎了多少旅人的梦；突然传遍全国的儿童手足口病，令全国父母心头纠结；震动传及东南亚的四川大地震，撼及整个中国的灵魂…… 然而，中国在低头
从很大程度上讲，人是机遇的产物。我们在评价一个人的能力以及他的成就时，我们不能完全忽略机遇的重要性。有些时刻比几年都要重要，在时间的重要性和价值之间没有均衡。一个出乎意料的５分钟就可能决定了一个人的命运。 但是，人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是我们之前努力所取得的成绩所集成出的机会。美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、
先说好，我可是偷偷的发的，呵呵，我一个同事写的辞职信，我跟这个同事在这家公司共同工作了将近一年，都是从一个刚毕业的白痴拥有了求生的技能，然后眼睁睁的看着公司衰落，最后离开。每个人都会经历辞职、 跳槽，每个人都会有一些心得体会，仅此缅怀那些辞职后重新上路寻找工作身体上和心理上心酸的日子，愿每一个城市民工好运。 长达三千五百字的辞职信 尊敬的J总： 您好！ 十分抱歉我没有按照您
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