一直想对过去的2010说点什么，可是想来想去没什么可圈可点的东西，那就用我这干瘪的语言回顾一下昨天，展望一下明天吧。 2005年7月1日离开那留下美好回忆的校园，距今2011年1月28日已5年零6个月，2006年4月1日在这个愚人节来到这个公司到2011年4月1日也已5年了。我已不再是喜欢读《青年文摘》，《读者》，《中国大学生》的那个我；也不再是一上午就做了两个水晶头还咋搞咋都不明白，它就是为什
也许这个问题对你来说，根本不是问题，不就是一台显示器吗？有什么大不了的，换给谁不都一样吗？ 公司属于制造业，全司电脑大概120台，显示器分为老，中，青也就是分别为15寸CRT，17寸CRT,19寸LCD或LED三类。在不能一次性淘汰旧显示器，更换新显示器的前提下，采取什么样的方式进行新旧替换一度还成为资讯部的难题，当时提出以下二种方式： （1）不论职位高低，不考虑工
新华都总裁兼CEO唐骏昨日在第四届中国CEO高峰论坛上再次谈及遭遇的学历事件。唐骏在演讲中强调，自己在学历事件上“态度肯定是没有问题”。他同时表示，自己不知道自己错在哪里。 以下是唐骏演讲实录： 众人面前讲话紧张是低调的男人 在我刚刚复出，就收到了华夏时报的邀请，在这里我想说两点，第一，真的是非常非常的感谢华夏时报以及全国的很多人
IT职场寓言：四种兔子最易输 案例一：兔子又睡觉了 IT人士小张进现在的公司已经几年时间了，对公司的贡献也算比较大的，可是最近有件事情很让他胸闷。 有个主管跳槽走了，空出来一个位置，按照资历来说，这简直是小张的囊中之物，可是，到最后，这个位置却被一个后进公司的同事抢去了。小张经过仔细“考察” 后发现，原来，在近几次的重要任务
（因为经典，转载来跟大家分享.我相信大家看后都会有所感叹） 一个人最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。 1 职业生涯就像一场马拉松比赛 我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领
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