热点话题


最近一段时间的热点话题一直都是寒冬来了。。。裁员了。。。。。那个公司又倒闭了。。。。搞的大家都惶恐不安,但真相到底是什么呢?那小弟就厚着脸皮来说说把,如有不妥的地方,你就当看个笑话了,博您一笑。


本文没有废话,将以最简洁的语言分别从关于寒冬、关于裁员、如何过冬几个方面来分析。


一则“笑话”


记得网上流传着这样一段描述,如下图。看懂了吗?其实现在说的“寒冬、裁员、倒闭”也有一曲同工之处,哈哈。是不是明白了点什么呢!


关于寒冬


说寒冬之前不知道大家知不知道,任何事物的发展都会经历波峰、波谷以及上升期、回落期如此循环下去的。人、动物、工作、婚姻、家庭所有的一切都是如此。明白这个对于寒冬其实并不用那么可怕了,它就是一个正常的现象而已,就好比冬去春来一样,所以小弟觉得真心没有必要被夸大其词的文章吓怕了。。。。。


当然,这个寒冬稍微有一点点不一样,随着世界经济格局的巨变、市场以及经济玩法的变动(经常看新闻的朋友应该懂得~),多少都会让这个寒冬比以往冷了一些,但在小弟看来影响并没有我们想象的那么大,至少对于个人而已。


关于裁员


同样,最近各个地方都在说裁员,美团裁员啦、京东裁员啦。。。巴拉巴拉很多很多,搞的好像很悲观一样。小弟这里在举个例子,人的身体都需要新陈代谢,这个不用解释吧?为什么要新陈代谢,说简单点就是让身体更健康一点。而且在医学的角度来说,建议人们一年有1-2次献血,为啥呢?因为可以促进新鲜血液的产生,减少“坏”血液。是不是明白了点了?!企业裁员也是一个道理。


可能会有朋友觉得是瞎说,那请允许我再分析一下:

1、每年都会有裁员,并不是只有今年有,所以这是一个新陈代谢的正常过程

2、我们之所以觉得好多企业裁员导致寒冬,一部分是错觉,就是你去采样数据一个道理,采样的样本越少其实数据的可靠性越低啊

3、同样因为世界经济格局的变化,会是企业的营收发生变化,自然企业为了保证营收也会通过裁员的手段,从而减少不必要的开支

4、很多朋友只看到了裁员的一面,但没看到招人的一面啊。最近小弟就接到十几个猎头的电话很多不错的公司都在招人。。。。。你能说是寒冬吗?我觉得也就是“新陈代谢”而已。


如何过冬


这块的内容又是一个老生常谈的话题,每年都会有个寒冬,每年很多人也都会写,但似乎每年大家还是会问。。。。。头疼。。。。这里小弟不废话,给出几点不成熟的小建议:


1、学会“冬眠”。大家都知道有些动物是冬眠的吧?冬眠就是为了春天来的时候有能力去捕获更好的猎物。同理啊,不管是不是寒冬、裁员,作为我们大家自己就不能乱,更不能被一些文章搞的极度悲观,而应该成熟的的应对,利用这个时机去补充自己的能量,因为寒冬过后必将是暖春,暖春来临时不要再让自己的抱怨为自己的不会不能买单了!

2、学会分析“趋势”。很多朋友已经在测试行业呆了三年以上了,难道不知道每年都会有个寒冬吗?那我们是不是应该学会分析趋势,让寒冬来临之前自己就做好准备应对呢?这个才是最强能力啊。安逸的时候我们要明白过后即是寒冬,寒冬的时候我们也要坚信过后即是暖春,能在每个关键节点之前做出应对策略才是王道。


小结


寒冬不寒,不必慌张

裁员不怕,自有新坑

冬眠蓄能,才是王道