忽然收到一个微信加好友,说是51CTO的运营人员,让我写个简单的回忆录,恰巧的是前天的晚上,我刚在上面看大数据相关的视频教程,

想想自己,好像在51CTO平台很多年了,注册的那会应该是2007年,到今天2022年,我的天已经15年了。在IT行业已经超过35岁,或许等你到这个年龄的时候,你可能也有我一些同样的感悟,以下纯属个人观点,勿喷,谢谢

1、在大学的时候,那时候在研究思科的认证考试,第一次接触51CTO,一看,哇资料还挺全的啊,赶紧下载了一拨,那时候视频教程可是挺少的,都是文档材料比较多,我这人吧,领悟能力一般,喜欢看视频教程,然后在看文档,直接看文档比较懵

2、在2008年考试通过了CCNP,后面CCIE就没有考了,主要是太贵,银子不足,毕业后去做了运维岗位

3、在运维岗位上做了一年半,就离职了,主要是这个岗位天天背锅,线上的故障第一个责任人就是运维,待遇也比较一般吧,后面转行去做软件测试,当时也年轻气盛,觉得自己技术水平天下第一,周围同事都很菜鸡

4、软件测试做了两年半,公司不错,做的是网络通信产品测试,但是产品竞争力一般,在市场盈利一般,导致升职加薪很慢的,那时候要考虑结婚买房,赶紧跑了,熬到现在,可能也不错

5、又换了一家公司,还是做软件测试,一直到现在做云平台的测试

6、技术的学习主要阶段还是在30岁之前,尤其是自己单身的时候,家庭方面的时期比较少,当你有家庭的时候,很多事不是你想做,就能做的,琐事非常多

7、建议刚毕业的小伙伴,对996不要太抱怨,哈哈,我的个人看法,在大厂996挺好的,尤其是你单身的时候,能快速的提升你的技术水平,和收获大把的钞票

8、当然第7点的前提是:咱们都是普通人,你要是有十几套房子在出租,你当我没说

9、过程中也目睹了很多人的离职,有一点常说的是,在这家公司学不到东西,我想做测试开发,不想做功能测试,我想做管理岗位,我的判断是,做这些我们要准备什么,没有一家公司

愿意花大精力是去培养一个社招人员来学习技术能力的,社招进来就是能干活给公司赚钱,应届生才会愿意花精力培训(此处换做你是老板,你会做如何选择)

10、然后又说到一个沉重的话题,过了35岁的IT人员,出路在哪?

11、我的想法,在IT公司,干到40岁,还是一个小兵的话,基本不可能,主管也不行,至少是总监才行,但是我们一般人,至少90%的人都达不到,别忘记之前我说的,咱们都是普通人这个前提条件!

12、如果混不到总监,那说明只能离开公司,或者公司内部转岗(也很难,还是那个思路,你是老板的话,你怎么做选择)

13、若离开公司,我们能做啥:滴滴,送外卖?

14、其实可以换个思路(目前我也没有想好,只提供思路):继续干IT行业,但是跨界到其他行业,比如制造业,在那里搞简单的软件开发,系统维护,如OA系统,考勤系统,虽不是公司核心岗,混个温饱吧

15、到IT相关培训去,写书,出视频,成为某某方面的专家,当然前提是 你得有一堆头衔,头衔有时候也很重要

16、搞投资(暂不建议去创业,尤其是疫情的当下),理财产品,基金等,但是这里的前提是:你有足够的资金,收益率每年能10%以上(这个是本人最喜欢的,但是缺是最难的)

以上纯属个人看法,和迷茫,望意思而大神指教