升职加薪之前需要清楚4个内容：
（1) 小目标，大计划：实现一个小目标，但要做精心详细的准备；
(2) 升级加薪的目标和时间是什么？
(3) 我积累了那些高含金量的职场资源？
(4) 决定我升职加薪的关键有哪些?
(5) 如何计划失败，我将如何应对？
做好5年计划，薪水翻3倍:
第一年：选择职业赛道：业绩有增长空间是最重要的；
第二年：突破向上管理：总能超出预期地完成工作，获得领导的信任；
第三年：真正学会制定计划，不仅自己完成好，还让下属完成好；
第四年：精通流程管理：不仅带领团队完成目标，还能继续提升效率；
第五年：晋升中级干部：能够带领一个部门完成经营性的目标；
2个核心能力：
（1）向上管理能力；
(2）团队管理能力；
