大家好,我是对白。

今天给大家分享一位22届学弟在字节实习8个月后成功转正的经历,他向我们展示了在字节实习的日常工作,以及转正答辩该如何准备,最后告诫学弟学妹们今年秋招会很激烈,一定要尽早投递。本文堪称大厂实习转正的教科书,相信一定会对你有所帮助。


作者:F~~~J 


春招快结束了,很多学弟学妹问过我要不要投实习,我22届毕业,在字节转正实习成功。整理了被问过的一些问题,分享出来,希望能给大家一点参考。

内容比较长,上个目录:

  1. 个人介绍
  2. 实习生做的都是边缘化的工作吗?
  3. 从实习到转正,我经历了什么?
  4. 转正答辩应该怎么准备?
  5. 一些小建议

1. 个人介绍


本人22应届硕,现在在字节跳动Data商业化团队。目前基本完成毕设,在学校远程办公中。去年通过实习转正拿到了所在团队的offer,提前搞定了秋招。

先说我被问的最多的问题:在字节工作感觉如何?实习会不会做的都是很边缘化的东西?

2. 实习生做的都是边缘化的工作吗?


很多人都很关心实习生跟正式员工工作差别到底大不大,压力大不大?我个人感觉其实还好,主要还是看你来实习是为了什么。是想来刷个大厂经验、想多学点东西、还是想留在公司,诉求不同,你付出的努力、体验可能不同。具体说下我的情况:

1.实习半年,独立推动项目上线, 双月奖

差不多入职5个月,我参与了一个从0到1上线的项目。组里当时计划启动一个能够排查广告投放问题的一站式平台,以提高我们对广告主的服务效率及质量。但分析商业化中广告投放问题是一个比较复杂的,困难比较多的场景,所以时间相对比较紧,任务量也比较大。我在组里同事和leader的帮助下顺利完成了项目设计,开发,提测到上线的全流程,主要own了项目技术设计与开发的工作,从一开始和mentor一起做,到后面独立own。也因为这个项目,我拿到了spot bonus一般是评给正式员工的双月奖)。

团队在这个项目上给我的自由度和信任度给了我很多动力,他们没有把我当实习生,没有规定我只能做一些基础的事,平时,我和正式员工也都在同一个项目里,所以我对自己的要求也会更高,压力也相对大一些,其实很多时候,压力来自你对自己的要求和在项目中承担的角色。

独立own项目的那段时间是我成长最快的,我能感觉到自己的代码能力确实提升了很多,也在一定程度上具备了一些代码架构和设计能力,spot bonus对我也确实是一个很大的鼓励,也坚定了我想留在字节的决心。

2.内部所有的技术资源都是对实习生开放的

我之前也在其他互联网大厂实习过,也写过体验帖,里面有关于技术资源方面的对比,大家可以翻翻看。相比较而言我觉得字节跳动内部更开放,这也是我选择在字节转正很大的一个原因吧,说两点:

  • 1)实习生可以自由查看内网的相关技术资源,其他业务的源代码也是开放的,或者加入各类技术社群、分享会,与公司内的各个方向的大牛面对面交流,还可以主导各个开发、上线流程,跟之前的实习体验还蛮不一样的。
  • 2)公司基础设施和开发环境还不错,流程比较明确,还有一些内部工具,会节省很多时间。

3. mentor会较大程度上影响你的实习体验

从之前的实习经历来讲,我感觉自己的性格可能更适合细致型的mentor,恰好我的mentor就是那种很负责、很细致的人。他每双周都会跟我进行一次半个小时左右的1v1,前十几分钟主要是我来分享这两周的工作进展和问题,比如有时候我的代码风格不是很好,他就会打开我的MR,督促我下次提交时候把之前的问题改正过来,还会帮我把手边的工作再做一个整理与排期,具体工作上你可以自由发挥,所以总的来说工作的自由度是比较高的,倒排工期的情况一般比较少见。

之前也有人私信我说mentor太忙了怎么办,我只能基于自己的观察和经验中说几个点:

  • **主动。**一定要主动一点,多去和你的mentor沟通,如果他很忙的话,就把项目技术、业务上不明白的问题及时总结再去沟通,提高效率。
  • 可以****多和同事交流。反正是来学习的,跟谁学都是学,能学到东西谁都是你的mentor。我经常遇到问题就去找团队里的技术大牛,听他一边给建议一边帮我找bug给解决方案。像字节这边整体氛围比较开放,你也可以在团队群里直接问,不要不好意思,一般都会有人回你的。
  • 可以多和包括mentor在内的组里的成员一起吃饭,打破距离感。因为吃饭的时候大家往往会在一起聊一些八卦,这样你也可以快速融入团队,或许也能找到和大家的共同话题:例如,我们团队就有很多养猫的同学,每次吃饭大家都会一起讨论怎么养猫。相似的话题很容易拉近你和mentor、团队成员的关系,熟了之后你再去交流可能会更顺畅一些。

3. 从实习到转正,我经历了什么?


大概实习了7、8个月的时候,mentor问我有没有转正意愿。因为工作内容我就比较喜欢,团队氛围也很融洽,工作、公司跟我自己的适配度是比较高的,所以我当时就跟,mentor表达了自己很想留下来的想法。mentor让我多注意转正通道开始的时间,多了解一下需要准备什么。转正流程走的还是很快的。

时间隔的有点久了,我大概梳理下 转正时间线

20年9月入职,实习差不多8个月

21年6月初:了解到部门转正有hc

7月初:发起转正申请

7月中:转正答辩,当场出结果

7月下:收offer意向书

注意!前期一定要多收集相关信息,3个信息来源供参考:

  • 多跟leader沟通,了解本部门是否有hc;
  • 问hr,了解转正通道什么时候开启;
  • 抱紧实习生大集体,多共享才能迅速收获有效信息。

画个重点:一般在提前批开始的时候,大概7月左右(说了N次的时间点),在职的应届实习生就可以发起内部转正了。

我在转正准备时发现的信息点

1.提前实习=比同届校招生提前完成工作适应

以我自己的体验来讲,因为我是本部门实习转正,相当于已经在部门积累了大半年的工作经验,在这期间对部门的了解、跟进的项目、产出和成长都是我转正可以支撑的点,相对于之后秋招进来的同学,我在实习期就已经完成了适应的过程。

2.本部门没有转正hc怎么办?

我是直接本部门转正的,跟我一起实习的同学也都留在了本部门。但是本部门没有HC也不要太担心,每个人其实有3个志愿可以填,本部门没有岗位或者答辩不通过,还可以继续投2次其他部门。跨部门可选择的机会也还挺多的,像我朋友原本是在人力岗实习,后来转正去小荷健康做产品运营了。

3.拿到实习offer,秋招大概率可以免笔试

上面也说了实习转正3个志愿,也就是说你在秋招之前就比别人多了3次拿全职offer的机会。虽然不建议鸽实习,但如果拿到了实习岗offer最后没来,秋招投递的时候也有可能直接 免笔试或者减少一轮面试。不过每个部门有所不同,不敢乱说,这只是我当时在转正的时候了解到的,仅供大家参考。

4.入职多久可以转正?

技术岗按规定基本实习40天就可以发起转正了,所以不用太担心实习时长的问题。

5.实习转正比秋招更容易拿Offer

技术岗的话,实习面试其实比校招面试相对来说难度会一些,因为实习的hc相对会多,而校招从名额考虑一般会优中选优,竞争也会比较激烈;从我对周围的同学观察来看,秋招的面试难度往往大于实习的面试难度,而实习转正拿到offer的概率比秋招概率要大。

4. 转正答辩应该怎么准备?


1.先聊聊答辩流程

先通过leader向hr提出申请,hr会邀请相关同学作为你的答辩评审人(一般包括leader和mentor,可能会有组内外的其他合作同事),整个答辩分为述职部分和提问环节,之后,耐心等待结果就好了,我当时是当场就知道了答辩通过的结果。

**2.**再聊聊答辩准备

  • 一份充实的述职文档(可以向之前转正过的同事要一份转正答辩参考材料,如果是大佬当我没说),具体内容包括:自我信息介绍,实习期项目内容及产出,未来规划。
    在这里给大家说几个Tips:
  • 及时整理文档。每次完成项目或任务的时候保留数据,所以我转正述职的文档里很多都是直接汇总之前任务的数据,省了很多事(是从我mentor那里学到的);
  • 转正答辩不是向上汇报项目文档。不需要追求太多的细枝末节,一定要有逻辑地输出自己之前所学会、所沉淀的东西;
  • 整个答辩过程中你要对自己有清晰的认知,要让别人知道你的价值到底在哪里。
  • 多向周围人求助,提前多多练习
  • 找mentor、leader或者认识的成功转正的同学帮你看下述职文档,每个人都会发现不同的问题,我当时就缠着我的mentor给我提建议,他们毕竟有经验。
  • 我还找了身边的人提前看我练了两遍,看看哪里有问题,事实证明,多准备是没有错的!

3.最后,给大家透透答辩问题**(仅供参考)**

问题1:我主要own的项目技术选型方向相关的问题

问题2:我own的模块后续改进及规划

还有一些非技术类问题,我有点忘了,快过去大半年了。。。

5. 最后一些小建议


1.秋招激烈,越早投递越好,记得走****内推

找工作要早做准备,越早越好。投实习至少不会亏,转正就不用挤秋招,失败了也有了一段大厂实习经验,对后面找工作有帮助,也是对个人能力的一种认可吧。还有,有时候面试的难易程度和部门hc有关,所以越早越投递好,利用好可以被内推的机会,内推到组可能是最高效的进入字节的方式。我自己就是学长内推进来,效率很高。

2.技术简历应该怎么写

投递、面试之前,一定要打磨好自己的简历。我也内推过很多同学,发现很多同学的简历还有很多优化空间,包括像简历格式之类的问题。更别说像竞赛项目、实习经历这种可以展现你个人能力的东西,项目产出、技术难点及改进、贡献,有条理地罗列好。

3.多刷笔试题,做好准备

暑期实习比日常实习多一次笔试,技术笔试可能比较难,想要进来要有一定的算法基础,要做好准备,多刷刷算法题,面试之前要把LeetCode的hot100以及剑指offer中的算法题刷熟刷透,做到面对常见题心中不慌,面对有难度的,没见过的也能有一定思路,不要紧张。

**4.不只代码,**沟通能力也很重要

在学校自己打代码和团队协作不一样的地方在于,除了码代码,软实力也很重要,比如说很多时候你需要和其他同事沟通。而且在转正实习的时候,和leader、mentor的保持良好沟通是很重要的,项目有任何进展都要及时同步。

年年都有有人说最难毕业季,早点实习、多接触工作也能让你对未来多一层底气,祝大家最后都能拿到心仪的offer!

关于我

你好,我是对白,清华计算机硕士毕业,现大厂算法工程师,拿过8家大厂算法岗SSP offer(含特殊计划),薪资40+W-80+W不等。

高中荣获全国数学和化学竞赛二等奖。

本科独立创业五年,两家公司创始人,拿过三百多万元融资(已到账),项目入选南京321高层次创业人才引进计划。创业做过无人机、机器人和互联网教育,保研清华后退居股东。

我每周至少更新三篇原创,分享人工智能前沿算法、创业心得和人生感悟。我正在努力实现人生中的第二个小目标,上方关注后可以加我微信交流。

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