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马云曾经有一个观点是这样的,就是说员工辞职多半是因为两个原因,要不就是工资太少,要不就是干的不开心,其实很多员工辞职最主要的原因就是工资太少,工作都是为了更高的工资,谁希望每天辛辛苦苦的工作,到了发工资额时候看到工资只有几千块钱,肯定谁都不希望,所以拿到一份高工资是每个职场朋友心中的目标。

所以就有一种现象发生,职场上跳槽的员工很多,老板也表示经常跳槽的员工不忠诚,但是很多网友就回复了太过于忠诚的员工,涨工资太难了!

老板:经常跳槽的员工不忠诚!网友回复:忠诚的员工涨工资难!_其它

员工A:我在制药厂做了十年多,却是我们工厂挣得最少的,因为我老板知道我不会离职,所以不给我涨工资,学历高的,条件比我好的,工资是我的好几倍.

员工B:我之前在的一个公司 里面有个俄语翻译 做了2年多 5000工资一分钱都没有涨 年终奖不超过500 他走的时候 都带着怨气

老板:经常跳槽的员工不忠诚!网友回复:忠诚的员工涨工资难!_其它_02

员工C:员工为什么跳槽老板心里没数么?很多老板都会哭着说,我把他培养出来,结果他跑了,首先先说这个所谓的培养,实际上就是让你干活多还不多给钱的一个完美理由,大家又不傻,凭什么白给你干多余的工作,以前可能是能力所限,少一点也认头了,现在能力上来了,自然要求与能力对等的收入,可是有么?绝大多数老板都是假装看不见的,看见了也只会口头上说几句,什么某某真能干,公司主力啊之类的,员工虽说不见得个个都见钱眼开吧,但是我们也要生活,也要面临着不断升高的消费水平啊,一句话,你勤给涨着点工资,那怕一百二白的,他也不会那么想跳槽的。

看到职场朋友说的这些话,其实员工跳槽和老板有很大关系,老板对员工好了,员工是不会跳槽的,所以决定员工是否跳槽在于老板!

老板:经常跳槽的员工不忠诚!网友回复:忠诚的员工涨工资难!_其它_03

你认为员工跳槽正确吗?写在评论中!


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