前言我现在是一个大三的学生了，学的是软件工程，这个学期的课程设计是数据库设计，就是让我们实现一个人力资源管理系统。其中人力资源管理系统包括人事管理和薪酬管理。我这次想用播客的形式记录下我这次的课程设计，因为之前的课程设计有点摸鱼的感觉，然后浑浑噩噩就过去了。感觉学到的东西少之又少。希望这次用博文的形式记录，可以更好的督促我自己的学习，让我写出更好的课程设计。课程架构这次的课程设计采用的是mybat
## 人力资源系统应用架构
人力资源系统是一个用于管理和优化人力资源的软件系统，它能够帮助企业更高效地管理员工信息、招聘流程、培训计划、绩效评估等相关工作。一个好的人力资源系统应用架构能够确保系统的稳定性、可扩展性和易用性。在本文中，我们将介绍一个典型的人力资源系统应用架构，并提供示例代码以帮助你更好地理解。
### 架构概述
一个完整的人力资源系统应用包括多个模块，如员工信息管理、招聘管理
原创
2024-02-01 04:00:16
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ERP人力资源管理系统ERP是企业资源计划（Enterprise Resources Planning）的简称，其宗旨是将企业的各方面资源进行科学地计划、管理和控制，可从管理思想、软件产品、应用系统三个层次进行理解。其实质是在信息集成的基础上发展而成，面向企业核心业务的管理思想，是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。ERP系统集中信息技术与先
一.前言人力资源作为企业的关键生产力，是一个企业成长发展的根本。随着“知识经济”时代的到来、市场竞争的加剧，企业管理已经从强调对物的管理转向强调对人的管理，人力资源管理愈加重要。但目前，国内许多中小型企业的人力资源管理现状令人堪忧，往往面临以下问题：人才信息更新不及时。人才流动频繁，人员信息零散，难以实现及时统计，信息更替不及时。部门人力效能不透明。人均产出和人均成本数据缺少直观展示，难以形成对比
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2024-07-17 17:53:37
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项目人力资源管理的过程：> 编制项目人力资源管理计划> 组建项目团队> 建设项目团队> 管理项目团队 编制项目人力资源管理计划的工具与技术：> 组织结构图和职位描述层次结构图：工作分解结构（WBS）、组织分解结构（OBS）、资源分解结构（RBS）矩阵图：责任分配矩阵（RAM）> 人际交往> 组织理论> 专家判断> 会议 成功
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2023-08-08 13:13:34
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项目地址Bee介绍Bee是人力资源系统中的考勤应用，主要功能用于员工申请假单。Bee具有较高的性能、扩展性等，其中包括前后端分离、插拔式的规则验证（验证器）、数据过滤（装饰器）、消息队列等，后端在Laravel的MVC模式上，又添加了Services、Repositories层，明确每个类的职责，使用Passport的密码模式获取接口数据。技术栈服务器：Linux（Centos7）、Nginx前端
原创
2019-09-03 17:28:49
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先把图传上来，具体思路下班回家再写呢。 先大概解释一下，有user表、role表、group表、action表、menu表和menuType表，关系表有user_role,user_group,role_action,group_action四张表，均为多对多关系。 user表就是用户表，role是角色表，group是分组表，action是权限
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2023-11-15 17:37:23
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大数据技术的应用正在潜移默化改变着我们的日常生活习惯和工作方式，很多看起来有点“不可思议”的事情也渐渐被我们“习以为常”。大数据可能在国内的起步较晚，但我们可能却是对大数据应用最好的了代表了。前些时候有分享了一个大数据技术在智慧人社上面的应用案例，最近也一直看一些人力资源方面大数据解决方案的案例，比较集中的都是围绕智慧人社的。智慧人社建设也是近几年大数据技术的重点应用方向之一，15年印发的《
注意本文本章节只是将一个完整系统的概要进行展示，并加入我自己的一些思考，对细节部分不再赘述，有时间再进行补充代码等部分；目前太乱还未整理，不建议观看！part1：Java EE 架构：SSM（Spring + Spring MVC + MyBatis）框架 表现层技术：JSP 前端框架：easyUI 项目管理工具：Maven 数据库：MySQLpart2 开发环境部分的准备对maven进
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2024-10-29 13:01:51
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HR
软件,是human resource software的简称，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。
“HR软件”就是指电子化的人力资源管理，任何利用或引进了各种IT信息化的人力资源管理活动都可称之为“HR软件”。利用各种IT手段和技术，比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等；它必须包括一些核心的人力
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2024-01-17 21:44:54
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如今在数字化转型的热潮下，许多企业透过使用人力资源系统开始转型的第一步，但仍有许多企业在选择人力资源系统时踌躇不决，迟迟无法下定决心使用。若只是为了「数字化转型」而使用人力资源系统其实略为本末倒置，我们应该从最根本的原因开始探讨—人力资源系统是什么？企业为何需要使用人力资源系统？什么是人力资源系统？人里资系统是帮助HR、企业老板更有效人事管理的数字化系统，通常包含排班管理、考勤管理、薪酬管理、员工
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2024-02-04 07:18:57
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如何有效构建现代企业的人力资源管理体系
知识经济时代是一个人才主权时代，也是一个人才赢家通吃的时代，知识型员工与职业企业家将成为企业价值创造的主导要素，具有对剩余价值的索取权。进入才智时代，人力资源管理的核心任务是构建智力资本优势并保持这种优势的独特性。因此对于现代企业来说，如何有效地构建现代人力资源管理的体系，并发挥人力资源管理的优势尤为显得重要。本
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2023-11-22 19:45:18
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第 8章 人力资源管理《PMP个人备考笔记（全篇）》下载8.1 综述 8.2 规划人力资源管理 1.组织图和职位描述主要考点：①层级型（OBS组织分解结构）与WBS工作分解结构的区别：a）OBS组织分解结构：自上而下地显示了各种职位及其相互关系；b）WBS工作分解结构：把项目可交付成果和项目工作分解成较小的，易于管理的单元。 ②矩阵型（责任分配矩阵）：明确了具体的责任
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2023-11-21 20:20:50
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文章目录第1章 SAAS-HRM系统概述与搭建环境1初识SaaS1.1云服务的三种模式1.2SaaS的概述2.2原型分析法2.3UML的用例图3系统设计3.1开发方式3.2技术架构3.3系统结构3.4API文档4工程搭建4.1前置知识点的说明4.2开发环境要求4.3构建父工程4.5搭建公共的实体类模块5.企业微服务-企业CRUD5.1模块搭建5.2企业管理-CRUD5.3公共异常处理5.4跨域处
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2023-08-30 20:22:26
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8. 组织人力 组织人力包括部门的设立与调整，以及中层管理人员及普通员工的组织管理。 组织人力是公司计划实施的真正开始。 人事部门是管理工具，组织机构或部门的设立与调整是主要经营者（团队）的领导能力与经营计划的具体实现，人事管理、人力资源的管理的理论只能供参考。从公司主要经营者开始，工作的转移、下派的前提是：对于一般工作，自己能够做到符合公司的要求或标准；对于核心（主要）工作或重要工作，自己
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2023-07-13 14:18:59
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前言 Android系统是一种基于Linux的操作系统。通常将Android系统分为5层，从上到下依次是应用层、应用框架层、系统运行库层、硬件抽象层和Linux内核层。 Android系统架构组成应用层系统内置的应用以及非系统的应用程序都属于应用层。也就是负责向用户提供服务以及与用户交互的应用程序。比如：电子邮件、短信、日历等内置应用以及支付宝、微信等其他应用。应用框架层应用框架层也成为Java
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2023-07-14 16:09:54
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在当今数字化的时代，人力资源考勤系统作为企业管理的一部分越来越受到重视。其能够有效记录员工的考勤信息，提升管理效率，同时帮助HR进行人员调配与考核。设计一个高效的考勤系统架构显得尤为重要，本文将详细探讨如何构建一个人力资源考勤系统的架构。
```mermaid
flowchart TD
A[人力资源考勤系统] --> B[用户端]
A --> C[管理端]
A --> D
许多的企业对hr人力资源管理系统进行了实施。但是总有一部分人不太清楚系统的具体功能，以及他们的功能特点是什么？那么我们来看一下系统具体句有哪些功能和特点吧？hr系统功能特点介绍如下：1、部门管理企业可以利用hr人力资源管理系统对有关部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。快捷、方便的查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。2、绩效管理hr人力资
一． 概述 1.绪论 人力资源管理是一个企事业单位不可缺少的部分，它的内容对于单位决策者和管理者至关重要。 一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,而且时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机应用的普及，我们可以使用计算机对人力资源信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如
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2023-09-07 20:29:42
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人力资源管理系统的运行；（1）:当在浏览器搜索http://localhost:8089/hr/该网址时会优先查找 该三个文件的存在，实际是查找index.jsp文件 （2）：在该项目中所有的.jspd都在WebContent中，所有的.java类都在src中
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2023-12-27 10:45:26
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