1.配置好yum
yum -y install libXp
yum -y install libaio
2.按照自己的需求修改chprofile文件内的SID
3.rpm -ivh rlwrap-0.30-1.el5.i386.rpm
4.执行脚本 #install目录下存放了一下脚本：adduser.sh、chprofile.sh、install.sh、limits.sh、mkdi
原创
2013-08-14 17:40:57
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1.画大饼所谓画大饼，就是上级向下级描绘一幅十分美好却永远实现不了的蓝图，比如升职、加薪、期权等等。缺少社会经验的新人，往往会被这些美好的描绘所吸引，像打了鸡血一样为上级做牛做马。2.精神打压上级对下级，正常的批评是应该的。但如果强加各种不切实际的要求给下级，稍有不如意就恶意辱骂，这就是精神打压了。职场新人经过各种残酷的精神打压，误以为自己真的不行，能留在公司是多亏了老板的恩惠，于是更加卖力的加班
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2022-08-28 06:42:37
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IT职场
职场精英是不能要“脸”的 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1437-1-1.html[/url]职场小故事 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1431-1-1.html[/url]送给所有想跳槽朋友的离职理由 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1429-1-1.html[
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2009-04-23 09:17:26
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1、在学校里,你的竞争对手是同学;步入社会后,四五十岁的资深员工都有可能与你并肩奋战.一方面不要让暂时的落差感影响了你的自信;另一方面,找到一些可以帮助你成长的朋友和竞争者,你就赢了别人好几步.2、如果不是一把利剑，那就趁早收起锋芒，否则只会让自己失去更多获得打磨的机会，磨刀吧！知道何时宝剑出鞘的人，才能从容应对江湖。3、不要跟才员工计较工作量,抑或计较老板给了他们多少施展拳脚的机会,真正的赢家,
原创
2009-12-15 18:54:20
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不要尝试在任何事情上说服别人。如果你不知道，那么可以去问别人或者自己去研究明白。不过，你这样做的时候，应该像一条河一样，安静地流淌，投入一种更强大的力量的怀抱。要去相信，你要相信自己无所不能。—— 保罗•柯艾略
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2013-08-19 22:42:12
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自己做行政人事经理有大半年的时间了，这半年基本没闲着，制度、流程、薪酬、招聘、会议、培训，天天加班，晚上7点之前没有回家过。现在颈椎病也有了，膝盖每天也疼的要命。有时候晚上下班坐在公交车上也会自问：值不值？但看到在自己努力下，公司正一步步的扎实的往前发展，员工的工作面貌逐步的改善，这一切都值了。发发牢骚，各位见笑了。前几日在知乎上看到了一篇好文，文章没有用华丽的辞藻，字字真实，句句见血，搬到这里和
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2014-01-21 09:31:00
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规则一：学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远
原创
2021-09-28 11:31:33
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在系列一里看了GoldenGate的架构，现在看一下安装GG的系统需求。
原创
2022-10-19 21:31:31
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https://mp.weixin.qq.com/s/XaUKSA9nQnN0MlWq7q4wrQBy超神经内容概要：上周四，加利福尼亚高等法院批准了一项历史性的集体诉讼：Oracle的三名女性员工，将代表其他4100位女性员工，就Oracle女性员工薪资低于男性员工的就业歧视问题，向Oracle发出诉讼。关键词：职业歧视女性同工不同酬2020年4月30日，美国加州高等法院批准了一项集体诉讼。允许
原创
2020-09-15 09:47:13
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2010-05-28 来源：网络 上图是需求工程的组成部分，从图中可以看出，需求工程划分=
第二部分：
在上篇，我通过五个真实的小故事，分析了初入职场的新人种种“毛病”，“对症下药”的提出了解决的办法。本篇继续新人职场方面的话题，重点说说职场上要注意的原则，这些都非常的重要，一些工作了很多年的人，在不注意的时候也会疏忽这些问题。你可能都听说过这些所谓原则，但是平时你听到的都是空洞的说词，印象不深刻，我把这些职场原则罗列出来，继续使用真实的案例，让你体会并努力的做到这些原则。
原则一：
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2010-06-09 16:37:04
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第三部分：
上一篇我谈到职场新人，你应该注意的职场原则。在本篇中，我专门针对IT行业的技术新人，谈谈应该注意的职场细节问题，内容将为想从事IT技术工作的职场新人，指点前进的方向。我总结出五点需要记住的：
记住：技术永远都不是第一位的
做技术的人，有个通病，总是把技术摆在第一位，特别是技术型的职场新人会有这样的习惯。技术在现实中通常是被人们口头上抬的很高，实际上根本不算什么。有人会很反对我这个
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2010-06-11 09:51:47
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。下面我将分别介绍一下上面各个主要组成部分主要的工作内容，以便那些不
在一家公司服务了五年多,现在因为公司搬迁而要离开!本来是不想离开,因为成家,一家人的生活靠自己承担,但距离太远没办法照顾到家人!我是做系统管理的,年龄已过30,大专文凭,重新找工作可能会很艰难!大家给分析分析!我改怎样做?
原创
2006-06-23 11:55:48
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昨天在给合作伙伴新招的员工做了一次培训感触颇深，这些都是刚刚大学本科或硕士毕业的学生，看到他们充满疑惑和对未来有很多憧憬的面孔，我还是感到他们的幸运和不幸，幸运的是他们真的可以按自己的兴趣去选择自己喜欢的工作，不幸的是他们有的还真不知道自己喜欢什么！如今就业形势不好，学校老师不知教什么？学生不知学什么？企业还找不到合适的员工！本科毕业找不到工作就考研究生，硕士毕业又找不到工作就考博士，博士还找不到
原创
2006-03-30 16:09:38
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1.一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。 狐狸跳向兔子……并把它给吃了。 这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐（做）得非常非常高。 2.一只火鸡和一头公牛在聊天。“我非常想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“但是我没
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2008-10-25 15:10:39
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很多年前，听别人说“无助”时，感受不到其含义，因为那时候年轻，懵懵懂懂，脚踩西瓜皮，认为走那条路都是对的。
而今，亲朋好友已经不能代为抉择了，深感“无助”的凄凉：老夫老矣，处处小心谨慎，患得患失？
原创
2010-10-09 16:33:20
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职场感悟
1.初入职场，一定要弄清自己未来三五年，想要的是什么，把最重要的挑出来；2.要尽可能向最高层靠拢，而不要计较金钱收入，知识、经验和机会更重要；3.确定自己的榜样，会节约许多成本；4.离领导越近，做人越重要，离领导越远，做事越重要；5.如果企业有一堵你无法越过的墙，趁早离开
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2011-09-14 09:18:24
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