(yes) 我们经常可以看到有关网络信息安全方面的新闻。人们对IT互联网、智能手机、大数据和其他类似领域全球化依赖每天都在增加。您的IT团队承受着一种压力:即,需要保持您的业务正常运行又要保护您公司的数据安全。或许只因为一次错误的雇佣就让公司资产或声誉陷入危机。利用面向IT行业的全面、可靠的就业服务,可以做到保护您的机密数据,减少风险,避免欺诈和其他犯罪行为,yes承接各领域
转载 2023-07-21 12:35:49
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工作之后的学习都是在业务的驱动下进行的,对于以前的基础知识生疏了许多,也不知从何开始,借助别人面试分享的经验,接下去准备回顾一波。Java基础篇 MAP集合类问题:1.HashMap的源码,实现原理,JDK1.8中对HashMap做了怎么样的优化。HashMap是基于哈希表实现的,每一个元素是一个key-value对,其内部通过单链表解决冲突问题,容量不足(超过了阀值)时,同样会自动增长
程序员的成长之路互联网/程序员/技术/资料共享 阅读本文大概需要 4 分钟。,可以很精准的检验应聘者简历中所写和所讲的是否属实,已经成为招聘企业检验员工是否合格的重要手段之一,也是应聘者在面试过程中十分反感的一点。我们经常会看到有人在网络上吐槽自己因为错失了高薪offer,而企业也会因为感到头疼。因为面试者能力很强,但是却在中发现有作假情况,这样到底应不应该发offer呢
大家好,我是R哥。 今天给大家分享一个真实案例,一个「统招专科 + 非统招本科」的兄弟,靠着我们的面试辅导,成功拿到了互联网
原创 7月前
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“终于拿到字节Offer了!” 兴奋之余,HR发来一封《背景调查授权书》,前一秒还在庆祝的你突然手心冒汗:“前司离职证明日期
,可以很精准的检验应聘者简历中所写和所讲的是否属实,已经成为招聘企业检验员工是
,可以很精准的检验应聘者简历中所写和所讲的是否属实,已经成为招聘企业检验员工是否合格的重要手段之一,也是应聘者在面试过程中十分反感的一点。我们经常会看到有人在网络上吐槽自己因为错失了高薪offer,而企业也会因为感到头疼。因为面试者能力很强,但是却在中发现有作假情况,这样到底应不应该发offer呢? 在这个问题上,大家众说纷纭,有网友直接表示,这是原则问题,不应该录用。 因为一旦造
转载 2022-09-04 06:38:39
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多线程和集合这些最基本的东西没有回答上来,不太符合他们的用人需求 然后我的 java 第一面就到此结束了自我感觉 java 里面项目聊得比较多
原创 2022-10-18 07:51:35
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有经验的面试人员对你是不是的答案一问便知。学习的过程应该是理解后用自己语言表述。的答案会非常机械,没有任何可扩展的地方,或者稍微变一下你就可能不知道了。如果是理解了,哪怕不是完全正确,甚至表达和设计上面都有问题,这种情况与机械的答案是 2 回事。面试的人如果有经验,一问便知。要不要答案?回答是不应该答案,而是阅读答案后进行理解,这个过程中必要的记忆是必须的,否则过一段时间你就忘了。理解的好处在于大方向不跑偏,因此在面试之前还是需要对一些基本概念,数据结构,设计模
原创 2021-08-10 22:24:03
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    想起来之前被问到了一个问题,如果Flink中的Task是一直不停的运行的话,那么拉取Kafka数据的Source端是不是会一直不停的拉取数据,如果消费速度不及时,内存不就很快会被撑爆了么?一开始对这个问题是一脸闷逼,后来随着对Flink使用的逐渐深入,对Flink的内部也有了一定的了解,所以本文就来了解下Flink内部的反压机制,看下反压机制是如何解决该问题的。&nbs
转载 2024-05-24 23:31:40
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1、资源优Flink性能优的第一步,就是为任务分配合适的资源,在一定范围内,增加资源的分配与性能的提升是成正比的,实现了最优的资源配置后,在此基础上再考虑进行后面论述的性能优策略。(1)内存设置Flink是实时流处理,关键在于资源情况能不能抗住高峰时期每秒的数据量,通常用QPS/TPS来描述数据情况。bin/flink run \ -t yarn-per-job \ -d \ -p 5 \
相信很多人都会包装简历,尤其是工作经历,不过也有人会填一下虚假的背景信息,比如公司leader或HR,小公司没有实力过多进行,但是大企业就不同了,他们有方法了解到实际的情况。调包括候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。根据岗位的不同,背景调查的深度也不一样。近日在互联网匿名社区看到这样一个帖子:“美团offer拿到了,结果红灯,哭了,不知
转载 2021-06-03 10:20:28
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相信很多人都会包装简历,尤其是工作经历,不过也有人会填一下虚假的背景信息,比如公司leader或HR,小公司没有实力过多进行,但是大企业就不同了,他们有方法了解到实际的情况。调包括候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。根据岗位的不同,背景调查的深度也不一样。近日在互联网匿名社区看到这样一个帖子:“美团offer拿到了,结果红灯,哭了,不知
转载 2021-06-03 10:11:20
587阅读
你的安全吗?
转载 2022-04-14 15:24:08
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# Java 长时间没工作的实现方法 在技术快速变化的今天,很多开发者会经历一段时间的“空窗期”,对于他们的职业发展,进行背景调查()显得尤为重要。尤其是对Java开发者来说,如何在长时间没有工作后有效地是一个关键问题。在这篇文章中,我们将详细讲述整个流程,并提供相关的代码示例,帮助新手理解实现方法。 ## 一、的流程 首先,我们需要明确的整体流程。以下是一个简单的流程表
原创 8月前
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声明: 事先我已经自己动手写了一个简单的dll文件(myDLL.dll),C版接口的。并且用我前两篇有关DLL文章里面的方法,从dll中导出了导入库(.lib)文件,dll中有两个函数,原型如下: void HelloWorld(); //函数内部调用Win32 API,功能是弹出一个helloworld提示框 int add(int a,int b); //实现两个数相加,并返回结果
当产品上线或者开卖的时候,如果没有严重的上线事故或售后问题,那自然是皆大欢喜。一旦有严重的问题反馈,产品、开发首先想到的就是测试部门有漏测。问题已经发生了,紧接着的是应该首先搞清问题,然后制定复现策略,抓取有效的Log给开发人员分析。不管是测试漏测,还是开发修改引起而测试回归时没有覆盖到(由于不知道修改点导致没有回归),出现线上或售后严重问题,测试部门、开发部门写回溯报告是在所难免了,需要向上面的老大汇报。虽说产品的最终质量不是由测试决定的,但谁叫测试是产品开发的最后一环把关者呢,这个时候,项目、产品、.
不要把所有问题归结为编译优化
原创 2022-01-06 18:02:24
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字根,学会五笔 柳鲲鹏 2007-9-21 关键字:五笔 字根简介:我的实践证明,学五笔字根表根本是不必要的,出力讨好。在面前挂字根图就完全可以达到目的。通过分析打字的认识过程也可以得到这个结论。  首先声明,我现在打字只用五笔,但是我根本没有背诵字根表。为啥学五笔?因为五笔可以把自己不认识的字打出来,而拼音输入法就做不到。但看看五笔的字根表,...
原创 2022-02-03 17:00:21
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字根,学会五笔 柳鲲鹏 2007-9-21 关键字:五笔 字根简介:我的实践证明,学五笔字根表根本是不必要的,出力讨好。在面前挂字根图就完全可以达到目的。通过分析打字的认识过程也可以得到这个结论。  首先声明,我现在打字只用五笔,但是我根本没有背诵字根表。为啥学五笔?因为五笔可以把自己不认识的字打出来,而拼音输入法就做不到。但看看五笔的字根表,...
原创 2021-08-07 15:28:07
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