【课程名称】职场减压【课程设置】1.适合对象：企业管理者及员工2.人数要求：50人左右3.培训形式：互动体验式工作坊4.课程时间：2小时（可扩展）5.授课方式：理论讲解、心理测评、心理操作、学员演练、现场模拟【课程收益】1.学会职场减压具体操作技术2.掌握个人职业生涯曲线图，了解自身在每个阶段的职业处境3.建立情绪平和的工作团队，提升企业团队凝聚力4.以心理学的角度全面提升您的减压技能【课程大纲】
原创
2023-04-23 17:20:18
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*中青信息培训资料－谁动了高中生的奶酪？
*中青信息学校培训资料－高中生你还有多少求职砝码？
未来职场职业培训教育人才吃香－*中青信息培训资料
最牛的[url=http://****************]深圳职业培训学校[/url]你见过没？ －－消息来自深圳[url=http://****************]北大青鸟中
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2007-09-16 14:19:12
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步入职场后，也要在工作的间隙进行充电，才能在激烈的竞争中处于不败的地位。那么在白领中都有哪些热门的培训呢？
1、高效培训
这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。鉴于人的欲望的无限性，就一项经济活动而言，最重要的事情当然就是最好地利用其有限的资源。这使我们不得不面对效率这个关键性的概念。
2、时间管理培训
此类课程传授的不仅是工作时间的管理方
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2010-10-12 17:32:24
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IT职场
职场精英是不能要“脸”的 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1437-1-1.html[/url]职场小故事 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1431-1-1.html[/url]送给所有想跳槽朋友的离职理由 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1429-1-1.html[
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2009-04-23 09:17:26
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1.画大饼所谓画大饼，就是上级向下级描绘一幅十分美好却永远实现不了的蓝图，比如升职、加薪、期权等等。缺少社会经验的新人，往往会被这些美好的描绘所吸引，像打了鸡血一样为上级做牛做马。2.精神打压上级对下级，正常的批评是应该的。但如果强加各种不切实际的要求给下级，稍有不如意就恶意辱骂，这就是精神打压了。职场新人经过各种残酷的精神打压，误以为自己真的不行，能留在公司是多亏了老板的恩惠，于是更加卖力的加班
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2022-08-28 06:42:37
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1、在学校里,你的竞争对手是同学;步入社会后,四五十岁的资深员工都有可能与你并肩奋战.一方面不要让暂时的落差感影响了你的自信;另一方面,找到一些可以帮助你成长的朋友和竞争者,你就赢了别人好几步.2、如果不是一把利剑，那就趁早收起锋芒，否则只会让自己失去更多获得打磨的机会，磨刀吧！知道何时宝剑出鞘的人，才能从容应对江湖。3、不要跟才员工计较工作量,抑或计较老板给了他们多少施展拳脚的机会,真正的赢家,
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2009-12-15 18:54:20
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不要尝试在任何事情上说服别人。如果你不知道，那么可以去问别人或者自己去研究明白。不过，你这样做的时候，应该像一条河一样，安静地流淌，投入一种更强大的力量的怀抱。要去相信，你要相信自己无所不能。—— 保罗•柯艾略
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2013-08-19 22:42:12
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自己做行政人事经理有大半年的时间了，这半年基本没闲着，制度、流程、薪酬、招聘、会议、培训，天天加班，晚上7点之前没有回家过。现在颈椎病也有了，膝盖每天也疼的要命。有时候晚上下班坐在公交车上也会自问：值不值？但看到在自己努力下，公司正一步步的扎实的往前发展，员工的工作面貌逐步的改善，这一切都值了。发发牢骚，各位见笑了。前几日在知乎上看到了一篇好文，文章没有用华丽的辞藻，字字真实，句句见血，搬到这里和
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2014-01-21 09:31:00
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2016-12-20 14:45:06
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5月19日在上海外滩的SOHO 3Q，地下一层举办了，上海职场达人带你飞系列培训活动，现场情况如下。
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2017-06-02 16:49:00
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最近，公司专职从事员工培训的HR小姐姐，中午一直陪我做运动，偶尔也会聊起工作上的事情，她的提问会启发我回顾并梳理了很多训面向对象：所有新员工培训方式：专...
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2024-04-10 16:57:57
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规则一：学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远
原创
2021-09-28 11:31:33
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世界上最远的距离往往就是java到c++，而不是p
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2023-07-18 16:18:56
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在一家公司服务了五年多,现在因为公司搬迁而要离开!本来是不想离开,因为成家,一家人的生活靠自己承担,但距离太远没办法照顾到家人!我是做系统管理的,年龄已过30,大专文凭,重新找工作可能会很艰难!大家给分析分析!我改怎样做?
原创
2006-06-23 11:55:48
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昨天在给合作伙伴新招的员工做了一次培训感触颇深，这些都是刚刚大学本科或硕士毕业的学生，看到他们充满疑惑和对未来有很多憧憬的面孔，我还是感到他们的幸运和不幸，幸运的是他们真的可以按自己的兴趣去选择自己喜欢的工作，不幸的是他们有的还真不知道自己喜欢什么！如今就业形势不好，学校老师不知教什么？学生不知学什么？企业还找不到合适的员工！本科毕业找不到工作就考研究生，硕士毕业又找不到工作就考博士，博士还找不到
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2006-03-30 16:09:38
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1.一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。 狐狸跳向兔子……并把它给吃了。 这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐（做）得非常非常高。 2.一只火鸡和一头公牛在聊天。“我非常想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“但是我没
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2008-10-25 15:10:39
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很多年前，听别人说“无助”时，感受不到其含义，因为那时候年轻，懵懵懂懂，脚踩西瓜皮，认为走那条路都是对的。
而今，亲朋好友已经不能代为抉择了，深感“无助”的凄凉：老夫老矣，处处小心谨慎，患得患失？
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2010-10-09 16:33:20
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职场感悟
1.初入职场，一定要弄清自己未来三五年，想要的是什么，把最重要的挑出来；2.要尽可能向最高层靠拢，而不要计较金钱收入，知识、经验和机会更重要；3.确定自己的榜样，会节约许多成本；4.离领导越近，做人越重要，离领导越远，做事越重要；5.如果企业有一堵你无法越过的墙，趁早离开
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2011-09-14 09:18:24
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职场箴言
职场中不可深交的5类人：1）交浅言深者不可深交。2）搬弄是非的“饶舌者”不可深交。3）惟恐天下不乱者不宜深交。4）顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交。5）被上司列入黑名单者不宜深交
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2011-10-10 08:58:12
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前天一位朋友用几乎悲愤的语气和我说：我再也不用没有经验的人了，浪费时间浪费钱。大有拉我去浇愁的气势，考虑到本人不胜酒力，我马上安慰他下次注意，并用红双喜把他熏的晕头转向。这是今年来，第二次有CEO级的朋友抱怨这个事情了。
软件行业一直在持续发展是没有错，但涌入的大量资本迫使企业大力提高生产效率和自身竞争，说企业大量需要人也没有错，但企业需要的是符合现代软件开发的产业化人才，所以现在软件行业用
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2008-05-10 18:39:00
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