作者:IT实验室周报 来源:IT实验室周报

在这里我们以CCIE的职业走向为例来向大家系统的讲解一下,先看下表(以下信息均来自21世纪IT人才网):

序号 职业去向 参考薪资(元/月)
1 、网络设备制造商 外资:10000~20000;国内:7000~15000
2 、相关行业厂家 7000~12000
3 、电信运营商 7000~10000
4、 ISP 6000~10000
5 、各大网络产品代理商 7000~15000
6 、大型企业集团 7000~10000
7 、培训公司 7000~15000
一、网络设备制造商
CCIE学的东西以思科公司为主,所以思科公司肯定不会拒绝。可是其他的公司会接受吗?会的!原因有三个,一个是CCIE本身技术功底好,网络技术一般都是标准的技术,各个厂家都是一样的,配置大同小异!
一个好的技术人员触类旁通,很容易上手。第二个是有的厂家的产品与思科公司的趋同,这些厂家往往采用跟随战略,CCIE就像给他们培养的一样,所以当然会欣然接纳。要到这些公司去找工作,工资也不能开得太高。一般建议为外资公司:10000-20000/月,国内公司:7000-15000/月,当然要看你的职位灵活调整。
二、相关行业厂家
网络设备属于比较基础性的设施,只有他们工作正常,其他的应用程序才能正确的运行。一家生产防火墙的公司去另外一家公司去安装

防火墙,因为防火墙是后来添加的,所以需要对原来的网路做一些改动和设置,可是这个网络产品的单是另外一家公司做的。所以沟通极其不便,这样就需要一个对网络产品极其熟悉的人。
这类公司多的是,像生产防火墙的公司,开发数据库的公司等。当时千万要记住,要找大公司。当然如果你即是CCIE,又是其他某个方面的高手,这种复合型人才可以当技术总监了。这类公司如果你不是去当技术总监,建议开价:7000-12000/月。
三、电信运营商
各大运营商对网络人才的需求量巨大,而各大电信的运营设备主要是思科的产品。所以,一些高水平的CCIE必定成为选择目标。这些电信企业的工资待遇跟地方有很大的关系。一般来说,网通略略高些。一般建议开价7000-10000,注意,有的工资可能低一些,但是年底的奖金比较多。
四、ISP
所以ISP要想在电信企业夹缝中生存下来,就要采取外柔内刚的策略。外柔策略就是谗上媚下,对电信的态度要灵活,总体上来说不能起什么冲突,对客户要好,要提高服务质量。
而内刚就是要提高自身的技术和业务水平,争取在服务上好过电信。所以拥有大量的高水平的工程师是相当必要的。同样,各大ISP也多是采用了思科设备,所以他们对CCIE的需求也是比较的大。这些公司的工资一般待遇是:6000-10000/月
五、各大网络产品代理商
现在的公司销售策略都采用了代理的模式,很少有厂家采用直销的方式。这些代理商的数量巨大,而且不管是总代,还是所谓的高级代理商。他们本来就是做工程或者做服务的公司,所以他们对技术实力相当重视。
代理商需要拥有一定数量的认证工程师,他们对高水平的熟悉思科公司的网络人才也有一定的需求,一方面需要一些"俘虏"CCIE现身说法,另一方面也是因为他们的产品要和思科公司的产品互联互通,所以也需要这些熟悉思科公司产品的网络人才。这些公司的一般工资待遇是7000-15000.
六、大型企业集团
一些大公司,从几万人到几十万人不等。这些企业包括银行,证券,保险,石化,电力,交通,民航,大型跨国公司等等。有的公司的网络规模远远超过一个ISP的网络规模。这样的网络当然需要一些网络高手来维护。
当然这些公司的网络不是给别人提供服务的,而是自己要跑大量的应用程序,比如说ERP系统或者OA等,所以对主机操作系统和一些数据库的东西要熟悉,对网络管理人员的要求非常高。到这样的公司去工作,大概待遇:7000-10000/月。
七、培训公司
现在网络培训公司很多,其中认证培训占了很大一部分,而思科公司的认证培训可算是最多。这些培训公司一般都要求其讲师具有CCIE的认证。一般工资可以从7000到20000不等,主要看你的能力和付出。在这些公司工作的好处就是你的基本功会越练越扎实,在与学员的不停互动下,你的知识体系会不断的系统和完善,而且会紧紧跟随最新的技术发展。建议工资待遇:7000-15000/月。
编后语:在网络行业闯荡多年,说到底,这世界上真正值钱的是智慧,毅力,魄力,CCIE只是一个载体,如果你正迷惑于要不要考CCIE,我可以明确告诉你:考!不要有丝毫犹豫,但考CCIE是为了掌握技术,不是为了那张纸片子,如果你真的踏实地去努力,你没前途真是老天没眼,但问题是:你真的努力了么?心又多大,你的舞台就有多大!CCIE只是人选择的一条路,这条路通着你心目中的罗马,希望你们有自己的罗马,也有自己的路……