本周部门被调整从原有2级部门,被降低为3级部门。

23日新领导过来开会,原有项目中后期技术维护要做,还另外需要跑新业务。

薪水4、6开,其中6成是被扣钱的基数。4成拿固定工资。

部门业绩差,导致薪水也无法升,岗位也无法更换。

只有2个结果:

2011业绩好,部门提升级别。

2011业绩差,人员解散。

存在问题,4个员工+1个旧领导+1新领导

旧领导与新领导有矛盾,必然先爆发一场内部战争。

又有人要被牺牲-------问题是最可能的那个人就是我。