励志人生-思念狗的骨头-51CTO博客

思念狗的骨头

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starger 发布于：2008-04-11
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好书推荐之：出路引领成功的智慧：出路内容简介:本书向我们展示了一个空间无边界、资源无边界、发展无边界的博大的出路世界；为天下人奔出路，提示了八大成功法则。书中一个个成功人士的经典案例，启示我们：要改变你的出路，先改变你的资源；只要行动到位，上帝都能扳动，普通人也能成功！前言　　植一根大气大成的神经　　小时候读书，背过圣弗朗西斯的

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starger 发布于：2008-04-11
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好书推荐系列之：你在为谁工作闲来无聊，给大家推荐一本好书瞧瞧。内容简介本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习

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starger 发布于：2007-11-14
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最快的职场晋升神话一年零七个月，在一家大型IT公司里连升3级！不到3年时间，他完成了从普通职员到美国纳斯达克上市公司总裁的跨越。　　刚见到美国纳斯达克上市公司英泰克国际集团执行总裁夏雨峰的时候，他正在给英泰移动通信学院的学生作演讲，但这看起来似乎更像是一堂大学里的哲学课，而且是中国的古典哲学。什么"义利观"啊，什么"修齐治平"啊，还有什么"道"啊，都被他讲得头头是道。"张瑞敏说海尔的未

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starger 发布于：2007-03-22
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探讨网络管理员的职业发展规划网管员是目前我们做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的，网管员真正在一个单位里面信息化建设，网络投资决定整个公司的网络怎么建，运营怎么建，他拥有发言权非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里应该是非常重要的角色，所以有时候说网管员应该走向前台，不是在后台的一个勤杂工，或者后台打杂的概念。

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starger 发布于：2007-03-08
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面试如何急中生智？ ●紧张：紧张会害你急于表现自己美好的一面，脑中不断构思想讲的话，你绝对无法完全听进对方所讲的每个字。　　◎应对：最好将想讲的话，以自然的态度融入双方的谈话中。如果分神没听清楚，可请对方再重述一遍问题，并向对方确认。否则会给主考官留下莽撞、甚至回避问题的不良印象。　　●沉默：沉默对某些人来说是非常尴尬的，但这种沉默绝不是主考官故意设计来使你无端紧张的。　　◎应对：主考官的工作是要仔细地聆听你所

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starger 发布于：2007-02-02
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2007年50种方式将改变你生活文章来源：[url]http://www.kaifulee.com/modules/bbs/viewthread.php?tid=97680[/url]　　2007年到来了，在新的一年里，如果有一种全新的生活方式你可以去尝试的话，你会不会说“我愿意”？如果你想在新的一年里获得健康、财富、幸福和快乐的话，你知道怎么去做吗？在这个高度发展的资讯化时代，我们每个人都有机会成为天才，我们每个人的生活都将在

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starger 发布于：2007-02-02
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成为有钱人的25种方法文章来源：[url]http://www.kaifulee.com/modules/bbs/viewthread.php?tid=14777[/url]　　“嫁个有钱人”不如自己成为有钱人，你知道如何成为有钱人吗？　　1、做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面，因此你一定要感兴趣才行，如果不是这样的话，你不愿意把时间花在上面，就得不到成功。　　2、自己当老板。为别人打工，你绝不会变成巨富，老

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starger 发布于：2007-01-15
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送给毕业生:十个让你成功的建议 1. 买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。　　2. 如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，

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starger 发布于：2007-01-04
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12项成功的致命缺陷成功，是每个人的渴望。基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼。　　美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任，华得卢与巴特勒博士，接受《财富》500大企业委托，担任咨询顾

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starger 发布于：2007-01-04
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每天问自己十个问题如果你想走出常规，放松心情，以积极的心态开始新的一天，那就很有必要以自问的方式问自己十个同样的问题，这些问题会给我们带来力量和心情。一：我拥有什么？通常我们会为自己没有的东西而苦恼，却看不到自己拥有的，比如：健康可以听可以看看以爱与被爱，每天都有食物供我们享用等。正如我们口口相传的话”失去了才知道珍贵“。让我们走出哀怨，这样就可以看到什么是我们拥有的。二：我应该

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starger 发布于：2007-01-01
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王石-如何才能成功很多人尤其是青年学子来问我，你是怎样成功的？我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我是一个普通人，只是做了不普通的事。这就意味着，如果你们觉得你们也是普通人，我身上很多做法是值得借鉴的；如果你们觉得你们是不普通的人，在我身上是借鉴不到什么的，因为我是普通人。 &

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starger 发布于：2007-01-01
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如何快速改变命运命运能"快速"改变吗？　　这是一个典型的快餐时代的设问。　　我的答案是：可以。　　对于一个特定的个体来讲，做一件特定的事情，不同的作法肯定花费的时间长短不一。从这个意义上讲，做任何事情都存在着相对的"快速"。　　如果你觉得自己的命运不够好，希望快速改变，这时候你将怎么做？　　许多人可能会选择更加认真努力地工作，并坚信一分耕耘一分收获。如果是这样，那么你的命运也许会改变，但不会

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starger 发布于：2007-01-01
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成功者是这样的经过初步统计发现，未来的成功者最应该具备的素质是意志力方面的“坚定，有毅力，不屈不挠”，将近三成（28.2％）的嘉宾都提到了这一点。其次，他／她还应该是一个在思维能力上能够“审时度势，有洞察力和前瞻性”（23.3％）的人；排在第三位的是反映成就动机和抱负水平的“胸怀大志，进取心强”（17.5％）。但是“胸怀大志”并不等于“野心勃勃”，在调查中，不少嘉宾还特别强调了“心胸

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starger 发布于：2007-01-01
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五种方法帮你建立自信一、挑前面的位子坐　　　你是否注意到，无论在教堂或教室的各种聚会中，后面的座位是怎么先被坐满的吗？大部份占据后排座位的人，都希望自己不会“太显眼”，而他怕受人注目的原因就是缺乏信心。　　　坐在前面能建立信心。把它当作一个规则试试看，从现在开始就尽量往前坐。当然，坐前面会比较显眼，但要记住，有关成功的一切都是显眼的。　

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starger 发布于：2006-11-28
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年轻人该知道的 1.合作。不要随便与人合作，与人合作要考虑好利与弊。如果有想法尽快去干，一个人努力的干，卖命的干。干到差不了，有资本了，可以与人短期性的合作。与人合作目标要明确。 2.努力。工作要努力，随随便便过日子过四五年也是过，稍微努力的过四五年也是过，努力的过四五年也是过，何不努力好好的干。如果努力的过好毕业后的四五年，这对我们

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starger 发布于：2006-11-04
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为何你无法月入十万？ (1) 太懒了！中国人一向相信财神爷可以送来财富，但是当财神爷送钱财来时，也要你礼貌性地去接受，如果你懒惰的避开他，你也不能发财！很多人只知道要辛辛苦苦的赚钱，一旦钱赚到手了就不懂得珍惜。这是人的天性使然，也是「跟钱过不去」的最普遍的现象。追根究柢，你会发现，原来「懒惰」才是罪魁祸首。所以，可以发现以下常见的现象： ·很多人懒的把薪水的活期储蓄想办

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starger 发布于：2006-11-04
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网管员职业规划网管员是目前我们做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的，网管员真正在一个单位里面信息化建设，网络投资决定整个公司的网络怎么建，运营怎么建，他拥有发言权非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里应该是非常重要的角色，所以有时候说网管员应该走向前台，不是在后台的一个勤杂工，或者后台打杂的概念。

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starger 发布于：2006-11-04
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我们应该如何来学习作者:红色代码来源:[url]http://www.54master.com[/url] 如何从菜鸟成长为高手！！这的确是一个很难回答的问题，但我总结出了答案：不断学习、积极学习；不断思考、积极思考肯定会有人问为什么是这么简单的16个字。请往下看。首先，什么样的人叫菜鸟？本意上是指对电脑知识懂的很少的人，现

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starger 发布于：2006-11-04
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给搞计算机的一点建议一 .给计算级专业的同学的一点建议 1. 首先请你热爱这个专业。只有这样，你才会从抽象的理论中找到实实在在的快乐。如果你不热爱她，或者只因为这是个热门专业，那么极力要求你放弃这个专业，因为计算机是一把双刃剑，学好了你会飞黄腾达，学不好你毕业后会极其痛苦，高不成低不就，没有发展潜力，如同学英语专业的人到了美国一样。 2.不要用功利眼光对待这个学科，这绝对不是点点

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starger 发布于：2006-11-04
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职业生涯各个阶段，你需要做什么？一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。在国外，上世纪初开始就产生了职业辅导，在长期的发展过程中，形成了多个各具特色的辅导理论。发展理论就是其中之一，它产生于20世纪50年代，代表人物是萨帕、金兹伯格和蒂德曼。他们认为，人的职业发展是一个终生的过程，职业的发展和成熟是个体发展的一个重要方面。发展理论将人的职业发展分为五个

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这个家伙比较懒，还没有个人介绍

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