职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。 每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识·
了解行为教练在何时无法发挥作用 马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith） 了解行为教练在何时无法发挥作用由于我在教练过程中坚持“只为结果付费”的原则，因此，我必须学会让我的客户收获最大，并且我只与那些我相信能够从教练过程中获益的客户合作。我发现有的人是没·
结果导向型领导力 戴维·尤里奇（Dave Ulrich）诺姆·斯莫尔伍德（Norm Smallwood） 结果导向型领导力在20世纪90年代后期，我们有一个简单的观点：多数领导力培训集中于个人和心理能力。实际上当时很多相关书籍都致力于个人领导力发展（我们称之为“领导者特质”）`
--作者: 涨满志一般人都喜欢把目标订得很高，目标是个人的愿望，也是梦想。所以为了让它具体化，自己就必须不断的付出努力与接受挑战，而这也就是对自己的极限挑战。在此之前，不妨先看看自己现在是处于怎样的状况下。哈佛经理人之所以誉满全球，就是在不断地自我激励自
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怎样才能如愿进入哈佛商学院学习？GMAT高分自然不用说，但除此之外呢？我们不妨听哈佛商学院招生主管利奥波德谈谈她认
弹性福利是指员工在企业核定的福利额度内，从企业提供的不同类型和水平的福利项目中，根据自己的需求和偏好自由选择·
发生在Advaark公司的争论是所有企业成长过程中都会面临的问题：专一化还是多元化？Advaark的两位领导拉弗蒂和考德威尔的观点截然相反。拉弗蒂认为应该根据市场需求捕捉业务增长机会，极力主张进入新业务，而考德威尔则主张专一化的发展方向。拉弗蒂显然是被咨询市场的潜力所吸引·
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