彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升
1. 梦自己想梦的，去自己想去的，做自己想做的，因为生命只有一次，机会不会再来!2. 理由少一点，肚量大一点，嘴巴甜一点，脾气小一点，行动快一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点。3. 又在忙吗，你可千万要注意休息，把身体累坏了可不划算了.4. 如果是鱼，就不要迷恋天空，如果是鸟，就不要迷恋海洋。5. 我希望看到一个坚强的我，更希望看到一个坚强的你！6. 学业尚未成功，同志仍需努力！7. 爱
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