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在中国的屌丝工程师们，平时聊天起来都是谁工资高，谁每天过的很轻松，身上不用担责任，有大把的休息时间，不用半夜起来割接。但是纵观所有的行业，从来就没有这样子的工作----工资高/活少/责任小，那我就斗胆对网络这一行的职业发展以及薪资做个列举，不是100%准确，大部分是同行听来的，让各位看官见笑了。 &nbs
六、七月的校园里，总是弥漫着温馨而伤感的离别气息。作别纯真的校园时代，是值得纪念和伤感。但是，这一天是始终会来的，你现在甚至就可以清楚地倒数着离校的日子。在你焦头烂额地发简介，惴惴不安地等待用人单位的回应，在烈日下奔命寻求一个饭碗的时候，你是否也同样得面对这样一个难题：“毕业了，我们的爱情怎么办？” 大学校园的爱情稳固度 仍能继续我们的爱情吗？继续着的是否能因分隔两地而继续？还是要在毕业结束的
题记： CCIE 是一个群体，是中国网络行业的一个象征，是一代人的爱恨情仇，是精神的信仰，是 IT 大牛和菜鸟们的评头论足。 关于我自己，我是 Loop，只是一个 IT 从业者，做过售前，售后，讲师，心中秉承着一股信念——那就是为中国网络前进献出自己的细微之力。 以下内容均采自网络，属实情况无法查证，但大部分应该是写实。斗胆使用各位的网名，我收集这些只是为
IT服务领域专业化的趋势给成长型企业将其IT业务外包提供了机遇，从而带来成本、人力、项目周期和战略规划方面的收益。当NSS正式启动其业务的时候，身为首席运营官的Steve Olenick选择了将这间拥有42名员工的公司的IT部门全部外包，而这并不意味着NSS不能通过内部力量来驾驭IT业务。作为NOVA工程技术公司在辛辛那提的分部，NSS是一个由诸多技术人员组成的软件公司。Steve Olenick
思科是好公司，但是不代表公司不错薪水就高。大的外企的收入都不高。思科应届硕士7500月，第一年全收入近十万，第二年收入11万左右，思科工作五年的员工一般年收入为15万到17万左右。Cisco的薪水架构是basepay*12+ 15%(这个15%包含社保的7%和住房补贴)+8-10%×bonus+少许股票 =年薪 股票比例很小，意义不大。股票收入基本可以忽略。 思科社会招聘一般对于技术人员不太可能开
1、关于加班 华为每月统计每个员工刷卡时间，用这个来衡量工作饱满程度。因此产品线要人的话得比加班时间。所以领导在要不到人的情况下会要求下属加班。 产品线在紧急任务时候，通宵也是经常的事情。 2、关于惩罚文化 为了杀鸡吓猴 ，曾罚一个刚入职不满三个月的新员工9600元，原因是他打印了于工作无关的文档192页，按照50元一张罚款 为了强调纪律，凡是提前刷卡吃饭的员工至少罚款5
华为公司的发展路上又铺陈了一条滴血的生命！2008年8月30日，派往海外的华为员工欧阳新闻（工号38544）命陨多哥，未满27岁，家中独子，正是风华正茂的年龄却魂丧异国他乡，留下家中盼儿归来的母亲。 在学业有成、刚毕业没多久就进入了华为，为华为工作四年多而其中在非洲的时间就有三年零三个月。出去时是一条鲜活的、寄托着无数希望与激情的生命，却永远也回不来了！ 华为公司的海外事业充斥着海外员工的血
华为员工标准岗位工资明细及分析 华为员工对应的标准岗位工资 13-C：5500， B：6500， A：7500 14-C：7500， B：9000， A：10500 15-C：10500，B：12500，A：14500 16-C：14500，B：17000，A：19500 17-C：19500，B：22500，A：25500 18-C：25500，B：290
除了没有国有股，华为就是个国企，盗亦有道，做个小偷都得有三项纪律八大注意，混国企当然有混国企的不二法则，此宝典总结前辈成败得失，对于老家伙来说，能在华为晃荡没跳楼、没辞职的，自然有自己的路数，全当娱乐，对于即将入职或者刚入职的新员工，请擦亮眼睛，跟我来。《葵花宝典混华为 V1.0》不要引刀自宫，但是得洗心革面，华为不需要羊，要的是狼。 第一招，能吵。进华为之前不能吵的闷头鸡，先练就一声好能吵
为了防止网络的拥塞现象，TCP提出了一系列的拥塞控制机制。最初由V. Jacobson在1988年的论文中提出的TCP的拥塞控制由“慢启动(Slow start)”和“拥塞避免(Congestion avoidance)”组成，后来TCP Reno版本中又针对性的加入了“快速重传(Fast retransmit)”、“快速恢复(Fast Recovery)”算法，再后来在TCP NewReno中又
从福州来到成都，我的心态一下子改变了很多，我突然发现我追求的生活本应该是这样子的，成都，我喜欢你！ 在来的飞机上看到成都人每日必喝茶，我现在也养成了喝茶的习惯。生活七味，柴米油盐酱醋茶，唯独只有茶能提升人的心灵境界，其余的只是生活的必需品罢了。 老的成都人一天时间半天在喝茶，半天在吃火锅，
最近两个月是我最纠结的时光，到底要不要在网络工程师这条路上坚持下去，现在网络整个行业有点下滑，IT这一行已经不再风光，有的更多地是IT工程师们加班的埋怨以及学不完的技术。网络行业的饱和已经非常突出，况且未来5-10年云计算的普及会导致越来越多的网络工程师下岗…… 周围的朋友很多都转去做其它行业了，我也
3个CCIE对一个工程师的面试题这是某人10月初的一个面试题目，售后职位：高级网络工程师。面试官是三位CCIE，面试过程历时2个多小时，印象非常深刻。现在这个offer基本已经确定了，事主还在考虑诸如待遇及工作压力等情况再决定是否接这个offer.事主亦在其blog上张贴了面试题目，我故亦斗胆将其贴出。1. 现在的6509及7609，SUP720交换带宽去到720G，是不是可以说7609/6509
有的人听了别人的理想，会觉得很可笑。那么我是这么认为的，只有让人觉得可笑的理想，才够远大。如果为自己设计一个轻易可以达到的理想，有什么意思？我也没打算当什么伟大的人，然后让自己有名有利。之所以公开这个理想，因为这个理想我一人实现不了，需要大家共同的努力。实现这个理想需要一个点火的人，也需要大量的燃料让活焰大范围地持续燃烧。我的能力恐怕无法担当点火之人的角色，所以我选择当一块燃料……我同时也希望阅读
理由：1、eigrp协议可控性差，网络冲突比较严重？2、eigrp稳定性差，任何一个网点的错误配置会导致路由环路，甚至全网瘫痪，ospf就不会。？3、ospf有安全认证，eigrp没有。4、eigrp配置，使得网点的路由表庞大，占用大量线路带宽？甲方：1.eigrp协议可控性差，网络冲突比较严重？what is "网络冲突"?2.eigrp稳定性差，任何一个网点的错误配置会导致路由环路，甚至全网瘫
此文来自互联网，我看了感到心痛，文章把中国现在的状况分析得很透彻。2020年也许不像文中所预测的那样，但它指出的中国的弊病却是值得我们去反省、深思的。美国的兰德公司对于绝大多数中国人而言，或闻所未闻的。而正是这个公司，在60年前，由于准确预测"一旦美国参与朝鲜战争，中国必将出兵朝鲜"，一炮走红，从此确立了兰德公司世界第一智库的显赫地位。它可以说是当今美国乃至世界最负盛名的决策咨询机构。声明：此报告
CCNA(思科网络助理工程师)有月入几千上万的，CCIE(思科资深网络专家)有工作都没有的（现在不在少数），当然我理解CCIE那种怀才不遇的心情，但是，我个人觉得，有的CCIE朋友把自己放大了点。希望不要再问CCNA一个月能多少钱，CCIE能多少钱？你问问你自己，你懂了多少？你会了多少？你的经验如何？你自己就能明白大概你能挣多少钱了。我到一家公司应聘的时候，上来就两页考题，一页是关于网络的，从网络
我准备去考HCIE，这个是网络工程师认证里面比较好也比较少的一个证书，CCIE已过，我休息了1年是该再去闯一个了，我有一个梦想就是把Cisco/juniper/huawei/H3C 的几个IE都考下来，这样子我可以对我的孩子吹牛，我也可以用自己的技术去做更多的事情。 考证不仅仅是为了炫耀，我可以从中吸取更多的知识，让自己更加谦卑，学的越多，才知
今天开通了自己的Blog，今天是个特别的日子，我送走了自己的女朋友。我对她说我要安心做一个工程师，学习技术，钻研理论，我的生活里将只有书本和模拟器。 女朋友很好，很鼓励我奋进，我坚信我的努力能让我早点和她在一起！
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