以下是在人力资源中最常见的7张报表。

人员结构分析

从部门、工龄、性别总体的分析整个员工的分布

新增员工分析

从学历和来源分析新增员工

人员离职分析

从原因和趋势分析

部门层级

学历层级

工龄层级

性别层级

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