昨天和一位同事沟通，我问她一个问题：你为什么工作？她一时回答不上来。
我想，这不应该只是一个个案。其实，很多人都回答不出这个问题，或者羞于回答，因为，很多人内心的答案是：赚钱、过得体面等等。
其实，赚钱一定是工作的目的之一的，但不能是全部目的。因此，我一直从内心里非常反感面试者的第一个问题是：我能赚多少钱？一般这样的面试者，我大凡都会Pass了，不予考虑，因为，他（她）并不知道工作的价值到底是什么。他（她）来公司工作只是为了糊口，或者是进入一家上市公司工作觉得很体面。
工作的目的和意义到底是什么呢？在我看来， 工作的目的在于为企业创造价值，同时，在这个创造价值的过程中，不断地更新知识，磨砺自己，达到自我价值的实现，同时，这这过程中，获得物质的回报。
但是，为什么很多人都在迷失自己呢？
最近新接手的一个部门，前一段时间，在和员工的沟通过程中，我发现了一个“奇怪”的现象，我发现他们很少有人有职业规划，都是“先干着，今后再说吧”。究其原因，有两个方面，其一，自己的主观能动性不够，喜欢得过且过，不到万不得已，不上进也不学习，没有积极的心态；其二，其领导（已被我请走）从来就没有提升员工能力和职业化的意识，自己摸鱼打混，做事不规范，那么下面人肯定也是跟着混。
贻误员工，这是最大的犯罪！
这个部门出现的各种漏洞和问题，我告诉自己，第一是勇敢面对，第二是解决，逃避，不是办法。
可喜的是，我看到越来越多的同事加入到这个积极的队伍，开始改变以前那种消极的工作态度，这的确是件让人欣慰的事。
今天在MSN上碰到一位同事，她和我说：无论如何，我都会支持你！
我说：无论如何，你都要支持公司！
的确，我们每一个人，都应该让自己的灵魂更加高尚！
