要感谢那些曾经慢待你的人当员工时，要感激对你苛刻甚至挑剔的领导，因为他的苛刻，才会使你成长的更快;当领导时，要感激你没管理好的员工，因为他存在的各种问题，才会使你的管理能力更强。 我们要时刻感激我们的对手及那些当下瞧不起我们，甚至给我们设置障碍的人。有了他们，才会激励我们更加努力快速的奋斗和成长，等你成功的时候，你就会更加坦然、淡定和释怀。 人这
Copyright © 2005-2025 51CTO.COM 版权所有 京ICP证060544号
