公司表面上是老板的，实则是大家的，以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！三个经典故事改变你的职场生涯：故事一：你的心过门了吗？洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：该死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一只鞋飞过
很多IT圈的人很多时候都在谈自己是苦逼的人，由于接触程序员比较多，所以，说程序员是苦逼职业的比较多。 然而细想想，这只不过是个人感觉或者一种心理而已，因为你每天接触的信息和人际圈就是这些人，累了就觉得苦逼。 其实，哪个职业不苦逼呢？产品经理不苦逼吗？美工不苦逼吗？改来改去的也不只是程序员。 销售不苦逼？他们也不只是潇洒自在花天酒地吧，每月一开始就背着任务过日子，如果没有业绩，到月
很多人觉得自己是人才，总是感觉不被重用怀才不遇，看看这个吧，也许对一些人有启发！价值是这样来的，不是自己想的！请问，涨薪还是问题吗？
近一年没有更新博客了，说起来有些惭愧，年龄大了，事情多了，人也变的懒惰了，加之儿子每天总跟班更是无心顾及，似乎每天都在忙，还有就是新浪微博闹的，自从去年开博，看微博的时间多了，自然静下心来写和技术相关的东西少了，当然最主要是可能是自己的兴趣点在转移，不再像以前那么喜欢研究代码了。不过毕竟是技术出身，有时候还是割舍
人生有得有失，舍去未必不得，离开未必放弃。无论好坏，走好那段路!
如果前面几章所讲到的你都做到了，晋升应该已经指日可待了，但仍有些朋友工作非常努力，也出了不少成绩，却总是得不到领导的青睐，也得不到重用，不妨考虑一下这些因素是否对你的升职造成影响。 第一，要价值，不要汗水。 我们习惯于以辛苦来衡量我们的付出，可问题在于，你的付出到底对公司、对老板有什么价值？这些价值是否能体现为一种可量化的结果，是否促成了公司业务利润的真正
一个人要想在公司立足，成为公司不可或缺的人才，并得到公司的重用和青睐，只有让自己对公司具有更大的价值，那么如何提升自己在公司的价值呢？ 1．任务分配，不怕累，多干活 任何公司、老总都喜欢勤快、不怕苦的人。这是你获取上司认可和团队关注的第一步，也是你职场原始积累的开始。同时，也是争取自己在工作中的“市场份额”，成为不可缺少的角色的
大多数的程序员，对自己的职业发展方向都是模糊的。不做程序员了还能做什么，很多人都不知道。下面，笔者与大家分享几个观点。 ² 选择比能力重要 通常，作为程序员，一般会有以下几种职业走向。 Ø 走技术：技术高手、技术专家、软件架构师。 Ø 走管理：项目经理、部门经理、技术总监。 甚至
进入一个新的公司，面临的是新的环境，新的同事，新的任务。要学会快速适应，适应过程越短，融合得越快，自己的发展就越快。我们可以从如下几个方面调整自己，进入状态。 ● 耐得住寂寞 刚到一个新环境，周围一切都是陌生的，所以，会显得自己有点孤独，没有人可以帮你，甚至有的公司，都没有人主动和你说话。因此，
记得看过冯仑的“赚钱以外的功夫”有感而发，写写我们IT人技术以外的功夫。 有时候发现做技术做长了，很多的人的性格都会发生变化，变得内向，变得封闭。有的会发现市场团队的开会，大家都你一言我一语，踊跃发言，争相斗艳。而有的时候程序员开会要么一声不吭，要么就会变成牢骚会，这需求不好，那个做法不对。 我们为何不换个角度看问题
人生总是一个挑战接着另一挑战，人生没有终点 ，其实，人生就本无所谓美满，它是一个不断奋斗，不断感到茫然、不断收获，又不断感到失望与不满的过程。什么是成功？很难定义！一个自认为很成功的人，其实他未必成功，一个别人看起来已经很成功的人，他却感觉自己还差的很多。踏踏实实做好自己该做的，拿到自己该得的。小处着手，大处着眼。正所谓:低头做事,抬头看路。路是靠走出来的，事是靠干出来的。静下心来做好每一件事。你
做开发几年了，其中经历了一些酸甜苦辣，在这个过程中自己也在不断的调整自己，希望能按指定的目标前进，而不至于因为外界的各种阻力而偏移方向。同时，也经历过很多迷茫和困惑，甚至怀疑这样子的人生会是一个什么结果，但最终还是自己调节一下，继续奋斗。做好今天的，才有明天的。在这里随便聊一下几点经验和感悟，希望能对后来的XDJM们有所帮助。 1.要成长，有人带，很重要。 一个人能力与努力非常重要，但要更快地
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