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俗话都说“女怕嫁错郎,男怕入错行”,特别是在如今金融危机的当口,很多公司裁员,甚至倒闭破产。作为一个职场中人,是否考虑过自己的职业规划?人多多少少都会想一想自己所从事的行业是否有前景,是否可以有大的成长空间。很早曾经有段时间想过这个问题,今天把想法拿出来给大家分享。因为我觉得一个人做事成不成往往有两个因素很关键:一是自己喜不喜欢(兴趣驱动);二是自己擅不擅长(能力驱动)。也许能给当下求职就业的朋友
如果前面几章所讲到的你都做到了,晋升应该已经指日可待了,但仍有些朋友工作非常努力,也出了不少成绩,却总是得不到领导的青睐,也得不到重用,不妨考虑一下这些因素是否对你的升职造成影响。 第一,要价值,不要汗水。 我们习惯于以辛苦来衡量我们的付出,可问题在于,你的付出到底对公司、对老板有什么价值?这些价值是否能体现为一种可量化的结果,是否促成了公司业务利润的真正
一个人要想在公司立足,成为公司不可或缺的人才,并得到公司的重用和青睐,只有让自己对公司具有更大的价值,那么如何提升自己在公司的价值呢? 1.任务分配,不怕累,多干活 任何公司、老总都喜欢勤快、不怕苦的人。这是你获取上司认可和团队关注的第一步,也是你职场原始积累的开始。同时,也是争取自己在工作中的“市场份额”,成为不可缺少的角色的
大多数的程序员,对自己的职业发展方向都是模糊的。不做程序员了还能做什么,很多人都不知道。下面,笔者与大家分享几个观点。 ² 选择比能力重要 通常,作为程序员,一般会有以下几种职业走向。 Ø 走技术:技术高手、技术专家、软件架构师。 Ø 走管理:项目经理、部门经理、技术总监。 甚至
进入一个新的公司,面临的是新的环境,新的同事,新的任务。要学会快速适应,适应过程越短,融合得越快,自己的发展就越快。我们可以从如下几个方面调整自己,进入状态。 ● 耐得住寂寞 刚到一个新环境,周围一切都是陌生的,所以,会显得自己有点孤独,没有人可以帮你,甚至有的公司,都没有人主动和你说话。因此,
为了更好地让初学者轻松入门,这里仍然采用趣味性的方式聊一些常用技术点,致力于.NET新手们的快速提高!知识都是普通的,关键是学习的思路。技术源于生活,技术原来可以这样学。抛砖引玉而已。 层次结构在现实社会里随处可见。记得有个笑话讲有个村长得意地向他老婆吹牛:“全中国只有四个人比我官大,乡长、县长、省长和国务院总理”。这个笑话也体现了真实社会中分层的现象。社会人群会分层,公
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