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俗话都说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，特别是在如今金融危机的当口，很多公司裁员，甚至倒闭破产。作为一个职场中人，是否考虑过自己的职业规划？人多多少少都会想一想自己所从事的行业是否有前景，是否可以有大的成长空间。很早曾经有段时间想过这个问题，今天把想法拿出来给大家分享。因为我觉得一个人做事成不成往往有两个因素很关键：一是自己喜不喜欢（兴趣驱动）；二是自己擅不擅长（能力驱动）。也许能给当下求职就业的朋友
如果前面几章所讲到的你都做到了，晋升应该已经指日可待了，但仍有些朋友工作非常努力，也出了不少成绩，却总是得不到领导的青睐，也得不到重用，不妨考虑一下这些因素是否对你的升职造成影响。 第一，要价值，不要汗水。 我们习惯于以辛苦来衡量我们的付出，可问题在于，你的付出到底对公司、对老板有什么价值？这些价值是否能体现为一种可量化的结果，是否促成了公司业务利润的真正
一个人要想在公司立足，成为公司不可或缺的人才，并得到公司的重用和青睐，只有让自己对公司具有更大的价值，那么如何提升自己在公司的价值呢？ 1．任务分配，不怕累，多干活 任何公司、老总都喜欢勤快、不怕苦的人。这是你获取上司认可和团队关注的第一步，也是你职场原始积累的开始。同时，也是争取自己在工作中的“市场份额”，成为不可缺少的角色的
大多数的程序员，对自己的职业发展方向都是模糊的。不做程序员了还能做什么，很多人都不知道。下面，笔者与大家分享几个观点。 ² 选择比能力重要 通常，作为程序员，一般会有以下几种职业走向。 Ø 走技术：技术高手、技术专家、软件架构师。 Ø 走管理：项目经理、部门经理、技术总监。 甚至
进入一个新的公司，面临的是新的环境，新的同事，新的任务。要学会快速适应，适应过程越短，融合得越快，自己的发展就越快。我们可以从如下几个方面调整自己，进入状态。 ● 耐得住寂寞 刚到一个新环境，周围一切都是陌生的，所以，会显得自己有点孤独，没有人可以帮你，甚至有的公司，都没有人主动和你说话。因此，
为了更好地让初学者轻松入门，这里仍然采用趣味性的方式聊一些常用技术点，致力于.NET新手们的快速提高！知识都是普通的，关键是学习的思路。技术源于生活，技术原来可以这样学。抛砖引玉而已。 层次结构在现实社会里随处可见。记得有个笑话讲有个村长得意地向他老婆吹牛：“全中国只有四个人比我官大，乡长、县长、省长和国务院总理”。这个笑话也体现了真实社会中分层的现象。社会人群会分层，公
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