李天平-51CTO博客

李天平

30W+
人气
44
文章
0
关注
4
粉丝

博客之星
专家博主

关注私信

原创 39
翻译 1
转载 4
评论 186
点赞 197

分享：

全部

litp 发布于：2013-12-23
0

动软发布微信营销服务系统，微信商城系统！动软微信营销服务系统，是基于移动互联网发展趋势，集成了企业移动官网，微信公众平台，微信商城，微博营销等功能，旨在为企业建立一套微信移动营销和用户服务平台，快速抢占手机移动端用户市场，帮助企业在移动互联网最短的时间内大范围的实现企业宣传，树立企业品牌形象，增加用户粘度，沉淀用户，形成互动营销，建立微信商城，实现微信支付购买和服务预定，从而真正实现微信、微博、微官网，聚合营销一体化的移动互联电子商务解

原创

阅读 1153

评论 0

收藏 0
litp 发布于：2013-12-09
0

什么叫工作到位？ 1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 2.请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。3.总结工作说流程 &n

转载

阅读 676

评论 0

收藏 2
litp 发布于：2013-11-21
0

职场寓言-公司到底是谁的？公司表面上是老板的，实则是大家的，以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！三个经典故事改变你的职场生涯：故事一：你的心过门了吗？洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：该死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一只鞋飞过

转载

阅读 610

评论 2

收藏 1
litp 发布于：2013-11-19
0

动软分享社区系统实现个性化导购营销平台这年头做淘宝客，越来越不好做了，淘宝的政策一变再变，门槛高的坑爹吓人，一般的人很难拿到具有淘客数据包权限的账号。很多人开始放弃了这条路，然后，偶然间发现动软的分享社区系统似乎可以解决这个问题。动软分享社区系统提供了两种解决方案：方案1. 通过在商品页面模板里面加入淘点金代码，自动转换普通商品链接为淘宝客链接。通过设置淘点金代码，采集到的普通商品链接会自动转换为淘宝客推广链接，从而获取佣金。方

原创

阅读 766

评论 0

收藏 0
litp 发布于：2013-07-29
1

没有苦劳，只有功劳! 很多人常常发出这样的感慨：“我在公司这么多年了，没有功劳也有苦劳啊！怎么这么久还没有被提拔，薪水没有得到提升呢？” 古罗马皇帝拿破仑曾经碰到过这样一个事情。他有一个手下，跟随自己长年征战。有一次，这位属下觉得他应该得到提升。有一天这个士官找到拿破仑说，将军，我已经跟你打仗，东奔西走10年了，还是个上士啊，您应该给我提职了，拿破仑斜了一眼士官说：“你看到那头驴子了么，它跟我东奔西走20年了，可还是

转载

阅读 1343

评论 0

收藏 1
litp 发布于：2013-04-27
0

动软分享社区功能解析-视频分享和基于地理位置分享图片动软图片分享社区是基于动软分享社区系统开发的一套新模板，主要包括图片分享，视频分享，个人动态分享，小组，专辑等功能，非常适合于专注于图片互动的社区网站。支持多图片批量上传，一键采集其他网站图片，可基于地理位置和城市进行分享，且支持多种格式的缩略图及云存储功能。

原创

阅读 618

评论 0

收藏 0
litp 发布于：2013-04-25
1

动软分享社区系统 v1.6 震撼发布！动软分享社区系统一套完整的电子商务+社区解决方案，融合了社会化SNS社区思想+电子商务等主流商业模式，集微博文字动态、图片分享、视频分享、商品导购及淘宝客等内容进行分享的社区互动平台。

原创

阅读 849

评论 0

收藏 0
litp 发布于：2013-01-06
0

动软.NET系统框架发布免费版本动软.NET系统框架是一套基于可扩展组件式的软件系统项目，非常适合企业管理系统和互联网后台系统开发，代码基于面向对象的思想和多层架构设计，框架中提供了完善的权限角色管理功能，系统菜单管理，通用的功能模块，以及可扩展的系统机制，简洁的UI界面风格。动软.NET系统框架拥有完善各种通用功能和各种模块，以便更好的服务于企业的开发需求，就像组装电脑的方式，组装开发出各种常用项目应用系统。企

原创

阅读 7352

评论 0

收藏 0
litp 发布于：2012-11-15
38

谈谈苦逼这件事荐很多IT圈的人很多时候都在谈自己是苦逼的人，由于接触程序员比较多，所以，说程序员是苦逼职业的比较多。然而细想想，这只不过是个人感觉或者一种心理而已，因为你每天接触的信息和人际圈就是这些人，累了就觉得苦逼。其实，哪个职业不苦逼呢？产品经理不苦逼吗？美工不苦逼吗？改来改去的也不只是程序员。销售不苦逼？他们也不只是潇洒自在花天酒地吧，每月一开始就背着任务过日子，如果没有业绩，到月

原创

阅读 4113

评论 19

收藏 1
litp 发布于：2012-07-04
0

高富帅之真正的人才与价值很多人觉得自己是人才，总是感觉不被重用怀才不遇，看看这个吧，也许对一些人有启发！价值是这样来的，不是自己想的！请问，涨薪还是问题吗？

原创

阅读 675

评论 0

收藏 0
litp 发布于：2012-06-05
16

高富帅与大公司续三自我认知荐自从发了上篇文章以后，看到很多网友评论，很多人有共鸣表示赞同，也有人觉得并不同意，其实，我觉得很多人在看文章的时候只是走马观花，并没有真的理解文章要表达的思想，这里再重释一些观点。如果你能看懂，请客观的讲出自己的观点，如果看不懂，请再重新看一遍！ &

原创

阅读 2073

评论 11

收藏 0
litp 发布于：2012-06-04
30

高富帅与大公司之续二真实案例荐自从发了上篇文章以后，看到很多网友评论，很多人产生共鸣表示赞同，也有人觉得并不同意，没关系，在开始续篇三之前，先分享一些真实案例，也许对理解文章的主题能有帮助。其一：曾经面试一个软件开发人员，自己讲：我想做大项目，不太喜欢做小项目，体现不了我的价值。问：什么样的大项目呢？答曰：怎么也得上百万的那种项目吧。然而，当问到技术问题，group by 和 or

原创

阅读 4871

评论 16

收藏 0
litp 发布于：2012-05-27
85

如何寻找属于自己的高富帅和大公司！荐很多女孩子找对象总想找个事业成功的高富帅，并且能爱自己真心对自己好的人，但是对于大部分男人而言，打拼事业都是需要几年的积累，然而等事业成功的时候，基本也都成家立业了。所以，这些女孩要想找到这种标准的人，那么有一个捷径就是做小三，但是小三也不是想做就做的，首先，小三要有脸蛋。 &n

原创

阅读 10000+

评论 39

收藏 0
litp 发布于：2012-03-31
6

创业公司感悟录之十个提醒—作者李天平荐这几年经历过很多事，和朋友创业过，自己也在创业（动软卓越），看过太多创业的人、创业的事，时不时静下心来把所看所感所想总结一下，记录一下，不足为鉴，仅作为自己在路上的警示与提醒，并和广大准备创业和创业中的朋友们茶余饭后分享交流。 1. 人应该学会客观的评价自己和评价别人人往往有时候总觉得别人不如自己，总觉得别人做的东西太垃圾。无论怎样，成者王，败者寇，成功者自有他成功的道理。让我们以学习

原创

阅读 1323

评论 5

收藏 0
litp 发布于：2011-11-13
1

动软公司顺利通过国家“双软认证” “双软认证”是指国家对软件企业的认定和软件产品的登记；企业申请“双软认证”除了获得软件企业和软件产品的认证资质，同时也是对企业知识产权的一种保护方式。动软公司（动软卓越（北京）科技有限公司）凭借技术实力和产品优势，获得了用户的广泛认可和一致好评。公司此次获得&

原创

阅读 572

评论 2

收藏 0
litp 发布于：2011-05-12
9

如何看待人生与技术的价值荐近一年没有更新博客了，说起来有些惭愧，年龄大了，事情多了，人也变的懒惰了，加之儿子每天总跟班更是无心顾及，似乎每天都在忙，还有就是新浪微博闹的，自从去年开博，看微博的时间多了，自然静下心来写和技术相关的东西少了，当然最主要是可能是自己的兴趣点在转移，不再像以前那么喜欢研究代码了。不过毕竟是技术出身，有时候还是割舍

原创

阅读 1507

评论 7

收藏 0
litp 发布于：2010-05-22
2

李天平：一个技术人员，却总想追求商业上的成功一个技术人员，却总想追求商业上的成功总在思考自己的最大价值在哪里，总希望发挥价值的最大化。虽然技术出身，但总想追求一种商业上的成功。从

原创

阅读 755

评论 1

收藏 0
litp 发布于：2010-05-19
1

跟随内心的感觉一个人不怕做错事，就怕做错选择，一旦选择错误，方向错了，即使事情做的再正确，再努力，都是徒劳。当做选择的时候，更不要有侥幸心理，假设如何如何，也许会如何如何，往往那都是宽慰自己的，那都是掩耳盗铃，自欺欺人。有的时候跟着真感觉走反而是最准确的。例如：买东西，找工作，谈对象，等等很多选

原创

阅读 541

评论 1

收藏 0
litp 发布于：2010-04-24
0

Got to make your own breaks! 你必须自己寻求突破!

原创

阅读 1172

评论 0

收藏 0
litp 发布于：2009-07-17
1

职场智慧之晋升之道荐如果前面几章所讲到的你都做到了，晋升应该已经指日可待了，但仍有些朋友工作非常努力，也出了不少成绩，却总是得不到领导的青睐，也得不到重用，不妨考虑一下这些因素是否对你的升职造成影响。第一，要价值，不要汗水。我们习惯于以辛苦来衡量我们的付出，可问题在于，你的付出到底对公司、对老板有什么价值？这些价值是否能体现为一种可量化的结果，是否促成了公司业务利润的真正

原创

阅读 3429

评论 19

收藏 0

首页
上一页
1
2
3
下一页
末页
共44条记录

litp

分享到朋友圈

这个家伙比较懒，还没有个人介绍

入住博客：2008-05-22 11.5年

七日热门

最近来访

写文章