1、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。2、我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要 不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分 是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。3、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一
由于您的家庭收入稳定，家庭备用金预留3到5个月的收入为宜.通常，大部分家庭的备用金有70%是常年不动的，建议将家庭备用金中的30%放在活期卡中，其余金额买入超短债或货币市场基金，货币市场基金除具有很强的流动性以外（赎回T+1天到账），还具备一定的收益性。一般情况下，货币市场基金的年化收益应在2%--3%左右。若遇突发流动性需求，您所持有的信用卡可满足货币市场基金赎回期间的流动性。
上流软件，卖概念，讲哲学，典型代表，IBM。 中流软件，卖版权，讲升级，典型代表，微软。 下流软件，卖技术，讲服务，典型代表，用友。 非主流软件，卖流量，讲公益，讲免费，讲开源，本质上还是为了挣钱，典型代表，360安全。
做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问题，抛砖引玉，与大家交流。第一个问题，面试中你的角色 招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢？试想有哪个做招聘的不希望又快又准得给自己的公司找到合适的人选，又有哪个 应聘者不希望能尽快通过面试获得
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