老板,第一次写信不知道从哪里说起,我们不离不弃、风雨兼程一起走过了九个春秋,共同见证了公司的成长、发展、壮大,这在我们彼此的人生中留下了浓墨重彩的一笔。2004年2月份刚来公司应聘时,我说,“我想找个稳定的工作,要干就干时间长点,不想漂下去了”,你看了看我说,“你就踏踏实实的干吧,三五年公司不会倒闭”。你的自信、低调、勤奋、坚韧、人品让我踏踏实实的跟了你九年,周围的人问,“你怎么在你公司里呆这么长时间,怎么熬过来的”,我说,“跟着老板我心里踏实,不会被骗,工作稳定,不想跳了”。

你不拘言笑,整天严肃的神情,让我对你产生敬畏。2009年农历腊月二十七晚上我酒精中毒、命在旦夕,你立马电话指示值班人员把我送医院进行抢救,第三天早上,我拖着虚弱的身体找你请假时,你说,“过年了,家人都等你回去呢,万一有什么事情你爸妈这个年都过不好,不能为了一时痛快,不爱惜自己的身体”,你没有责备我,第一次发现你还有真性情的一面,你冷酷的外表下有一颗关心员工暖暖的心。刚来单位业务不熟悉,各个部门沟通不畅,好多细节问题捋顺不了,你说,“你刚来,不会要求你干多大多大的事,你把这些小事做好,我看的是小事,小事都处理不了,怎么能够做大事”。你给我上了一堂生动的人生课,这也是我时常提醒自己的话,也是我工作前行的动力。

你不任人唯亲,从不让家人过问公司的业务,这么多年来我没有见过你的家人来过一次公司,你不喜欢逢迎拍马、光说不做的人,你行事谨慎,作风严谨,做事低调,同时营造了公司单纯的人际关系,良好的工作环境,一年365天,没有见过你休息过一天,就是大年初一你还坚持查岗,你这种坚持、毅力不是每位老板都能具备的素养。每天早上提前到岗巡视车间一圈,看工具的摆放是否整齐,地面卫生是否合格。利用可利用的时间观察服务顾问的接车流程,维修工的修理细节,结算员的工作态度,销售顾问的交车过程。员工和你说话都会三思后行,部门经理和你说话都要仔细斟酌,因为公司的任何情况你都了如指掌,没有人能够在你面前糊弄过去。

老板,你曾不只在一个场合说IT系统管理的重要性,这对于上海大众4S店的老板来说,你还是比较明确系统管理这个岗位对公司正常运营的重要性。今年5月份在你主持的人事会议上你直接问人事,“小姜,来几年了,把他的工资条给我看看,研究一下怎么把他的工资提上去”,虽然我们每年都会有调整工资的计划,可你主动给员工涨工资在我们公司还是头一回。当人事把工资条给你看时,你直接对财务说,“写个申请,每个月小姜的工资涨九百,都来九年了,时间过得真快,现在肚子也起来了,胡子也留出来了”。好多公司都有系统管理这个岗位,因为系统管理员不能直接给公司产生增值利润,老板对这个岗位的要求并不特高,关心度不够,你的举措衬托出你的睿智、远见。

虽然你创立了三家4S店,每家4S店都取得了骄人的成绩,我们上海大众4S店还被大兴交通局评为“大兴的交通窗口”,你还是每天和我们一样拿着饭盆排队打饭,你为人低调,从不张扬个性,穿着朴素,不讲排场。我欣赏你的做事接地气的人格魅力,不讲大道理,喜欢从细节入手单刀直入直击问题要害,从不拖泥带水,复杂问题简单化,千头万绪事都能够轻松化解。老板,你身体力行给我树立的标杆,你细微处的真情令我感动,你的处事哲学给我的人生指明了方向。