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首先要祝贺51cto博客成功升级2.0,攻城狮和运营同学们辛苦了。
言归正传,今天跟大家分享一个新的内容,通过Microsoft Office 365 Flow构建候选人档案库,这个需求通常是HR的需求,但是在一些中小型企业中,Team Leader也充当着部分HR的工作,从JD的编写、简历的筛选、候选人的预约、面试技巧、档案留存、后续查找等等工作。虽然我们没有专业的系统,但是我们有Office 365啊。
本次内容涉及的产品如下:

  • Exchange Online
  • SharePoint Online
  • Flow
  • From

整体思路描述

当候选人到公司参加面试的时候,传统办法还是让候选人通过纸笔来登记基础信息,待基础信息填写完成后。HR进行面试然后将面试反馈提交给TL,由TL进行复试。复试通过就会有人员录用申请、发offer。如果遗憾没录取,那么候选人的信息将会录入到候选人档案库中,以便于未来如果有合适的职位联系起来方便。
下面是本次分享文档系列的示意图。

同学们,我还是要跟大家画个重点,我们分享的是一个想法和思路,也许跟你的实际情况不符,欢迎留言讨论。

如何通过Flow制作简单的工作流 - 构建候选人档案库1