有一个流传很久的笑话，说是一次IBM和微软要举行谈判，为了缓和气氛，IBM的人特意去商店买了牛仔裤和T-shirt，而微软的人也特意穿上了西服，打上了蹩脚的领带。 这个笑话反映了两个公司不同的企业文化。很多人都知道微软的企业文化是宽松和自由，给员工一个充分发挥创造力的空间，这也是微软能吸引很多人才的原因之一。但是，要想
周末去华为面试了，有些遗憾，更多的是富有戏剧性
夸夸其谈？非也，那是自我的迷恋。 需要自信，要有表达的欲望与勇气。要敢说！ 沟通-- 沟通亦非倾囊而出，须有所取舍! 让他人赞同你！信任你！接受你！
这是我面试时碰到的一道题，也是微软公司IT技术专家碰到的一次面试题。虽然那位很牛的微软专家给出了答案，但功力尚浅的我还是没有弄明白答案是怎么得出来滴。困扰很久了，无法理解却也不能忘却，希望哪位高手能够指点一二，在此不甚感激！ 题目的内容是：迈克和托德的薪水相差 $21 。迈克的薪水比托德多 $20 。迈
另外30%个月，而且还在持续地拖着，根本都看不到发放的时间，试问谁又会不着急呢？ 留下来的，也已是今非昔比。研发的没心思搞产品开发了；售前的没法专心去项目实施了；销售也没多少热情去跑客户了；只有几个老总们，每天还都在忙碌着。。。。。。以往欢声笑语的办公室，如今是死气层层的。大家在一起聊得最多的话题就这么几个：这个月工资不知道什么发，饭贴什么时候发，通讯费能报销了吗，绩效什么时候才能发啊。然后是一阵
今天接到中联绿盟的电话，这个星期四去面试。早就听同事说绿盟的面试很严格，自己在网上查了一下，要通过好几轮面试才能进，而且还有几十页的技术面试题在等着我呢。真是看得我有些腿软。 我应聘的是安全工程师，不知道应该做些什么准备？就这么两天不到的时间了，要挂掉了～～
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