1、做一个机动的救火队员，随时帮助同仁解决各种疑难杂症。2、时时思考如何把事情做得更好，不断提升自己的绩效。3、参与公司内的变革计划，担任其中的角色，承担改变的任务。4、乐于与他人分享自己的经验与心得，协助他人学习成长。5、养成终生学习的习惯，时时关注日常生活中的各个层面。6、促进团队的运作，主动排难解纷，让团队工作做得更好。7、公司顾问的助手，与他们做最密切的接触。8、加强积极聆听的技巧，利用“
俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。 1、应答上司交代的工作：我立即去办。 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下
星期一，带着我们技术部的老大走了。虽说公司人员的流动很正常，一个老大走了，还会有另一个老大过来。但是，因为公司没有给予充分的空间而不甘的离开，怎会不让人觉得可惜？好不容易建立起来的团队，又怎会那么容易一点不受影响？ 其实，我知道老大心里的真实想法。之前，他也和我谈过很多。当初公司高层许诺会给予他充分的支配权去规划技术部的发展
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