现在的做事环境太恶劣了,现在的企业人事太复杂了,有聪明人(投机取巧 鸡鸣狗盗之徒)、有傻子(低头拉车从不看路)还有疯子 一根筋(豪赌一把)更有憨厚得可以的实在人(在失败和教训中潜行),此时,许三多同志来了,给这个环境又带来了一些新鲜活力.
  许三多名言一:“不抛弃,不放弃。”   
这 与马云所说的:今天是残酷的,明天更残酷,后天是美好的,但大多数企业都死在了明天晚上是相吻合的.面对形形×××的诱惑,要完全秉持职业精神肯定是短期会 吃亏的。但是,真正达到巅峰的都是“不抛弃,不放弃”的人。投机取巧者最后都半途落马,暴发户终究成不了真正的贵族。从这个意义上讲,许三多无论对职业还 是对人生,都是抱着投资的态度而不是投机的态度。投资才有可能成功,投机绝对不会长久的成功。   
       许三多名言二:“好好活,就是做有意义的事,做有意义的事情,就是好好活。”   
对 于IT经理来说,好好工作,就是做对销量对业务对IT服务管理有帮助的事情,做对销量有帮助的事情,做对业务增长有用的活,就是好好工作。其它的什么规 章\制度policy\报表全部都是扯淡,我见过很多企业都有完善的规章制度和报表管理系统,但他们都死掉了,原因很简单,他们做了没意义的事情.
   许三多名言三:“人不能太舒服,太舒服就会出问题。”   
      IT经理太舒服了就不会去进行有效的IT服务管理及实施,研发人员太舒服了就不会开发新产品.太舒服的客户,市场就会出问题!这又如秦王赢政所言“养士如养鹰”,不能太饱了。太饱就会缺乏斗志。这点上,无论客户管理还是内部管理,都是一样的。   
       许三多名言四:“日子是问题叠着问题。”   
没有问题就不需要管理人员,经理人员的使命是解决问题,而不是提出问题。解决问题是经理人员的价值所在,一个光会提问题的经理一定是个饭桶,公司需要的是能解决问题的职业人士。同时,解决问题需要时间,经理人解决问题的能力就如同怀孕,时间越长,能耐越大.       许三多名言五:“世界上有能喝酒的人吗?没有!只有能扛的人。”   
你有压力,我也有压力,关键是看谁能挺的住压力!在企业中压力最大的就是老板,没办法不是他不想轻松,而是他不扛起来就没有人抗了。CIO\CFO也有压力同时又伴随着高风险,每个企业的革新都是从高层开始的.  
    许三多名言六:“他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样,到最后你才发现,他抱住的已经是参天大树了。”   
你无法预计一个婴儿20年后的生存状态,同样你也无法估算一个企业或一个产品的销售走势.马云的能力够大,但他的下属也都精干,直到公司上市了才出来了21个亿万富翁和几百个千万富翁.努力吧,把你的企业\产品做大.
 许三多名言七:“信念这玩意不是说出来的,是做出来的。光荣在于平淡,艰巨在于漫长。”   
每个企业家\每个决策者都是孤独的,在前行中没人能够顶替他,他必须要忍受.每天的工作其实做久了都枯燥,长路无轻物,能不断重复的做好每一件事,才是真正的职业人士。成功就是简单的事情不断重复的做,这说来简单,做起来不易。  
  许三多名言八:“别混日子了,小心日子把你们给混了。”   
生活就象强奸,如果你不玩它,它就会玩你.混日子,短时间内你会感觉愉悦,但是长久看来,混久了你会发现不是你在玩它,而是它在玩你.   
       许三多名言九;“你玩命了,你的班长也得玩命”。   
每个公司,每个层级都有混子,对此,你看着就好了.但自己必须要豁得上去,时间,我一直在强调时间,时间过去了,如果你没有挺得住,如果你没有拿出玩命的精神去做,那你就玩完了,你的生活就会GAMESOVER!   
       这个时代,有人说钱难赚,有人是说事难干,更有人说只有依靠关系和权术比单靠毅力更能成功.  不错,是难,但我们有选择吗?没有!   
      在没有选择的前提下,你该如何抉择呢?   
      干吧,努力干吧,其它都是扯淡.谁叫我们是男人!男人就要勇敢的往前冲!!!